Operador de equipo agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
12252 CR 25
Sunray, TX 79086
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos: Trigo de invierno, maíz, sorgo Ayudar con las funciones diarias de la granja, incluyendo pero no limitado a lo siguiente: operar varios equipos agrícolas (cosechadoras, tractores, camiones, etc.) para plantar, rociar, cultivar, fertilizar y cosechar cultivos. Mantener/reparar maquinaria. Mantener sistemas de riego por inundación y aspersión. Irrigación, manejo de granos, transporte de productos agrícolas. Mantener terrenos agrícolas/cortar el césped. Otras tareas diversas asignadas. Alimentar vacas, según sea necesario. Este trabajo implica trabajo manual, levantar, cargar, largos días en el calor. Los días de lluvia generalmente se pasan en el taller reparando equipos y preparándose para el trabajo del día siguiente. Operadores de cosechadoras personalizadas: Esta solicitud se presenta de conformidad con las regulaciones en 20 CFR 655.301 - 655.304 para Combinaciones Personalizadas. El empleador proporcionará sin costo a los trabajadores un medio efectivo de comunicación con personas capaces de responder a las necesidades de los trabajadores en caso de una emergencia. Los solicitantes deben estar disponibles durante todo el período del contrato. Los solicitantes contratados después de la fecha de inicio deben estar disponibles para comenzar a trabajar en la ubicación actual del empleador y permanecer allí durante todo el itinerario. A los trabajadores que posean una licencia de conducir válida y cumplan con todos los requisitos legales aplicables, incluido un certificado médico según lo exige el Título 29 del Código de Reglamentos Federales (CFR), Sección 500.105, se les podría solicitar que conduzcan vehículos para el transporte de trabajadores, mercancías o productos básicos en el marco de las actividades de la empresa. Esta tarea es voluntaria, remunerada y no obligatoria. Los trabajadores sin una licencia de conducir válida o un certificado médico seguirán siendo plenamente elegibles para el empleo y no estarán inhabilitados para desempeñar ninguna otra responsabilidad laboral descrita en esta solicitud.
Requerimientos
Los requisitos específicos incluyen levantar hasta 27 kg (60 libras). No se permite a los trabajadores estar bajo la influencia de ningún tipo de intoxicante durante el horario laboral. Todos los empleados nuevos están sujetos a una prueba de drogas posterior a la contratación, pagada por el empleador. Cualquier empleado que se niegue a someterse a una prueba de drogas o no la apruebe será despedido y se le pagarán todas las horas trabajadas, si las hubiera. El empleador también se reserva el derecho de realizar pruebas de drogas aleatorias (de acuerdo con la ley estatal), por sospecha y después de un accidente, a cargo del empleador.