Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero, invernaderos
Farmworkers & Laborers, Crop, Nursery, Greenhouse
Employer
11262 Hwy 49
Poplar Grove, AR 72374
Estados Unidos
Acerca del empleo
AEWR; Trabajadores de EE. UU.: AR: $13.40; Trabajadores H2A: AR: $12.27. Se requerirá que el trabajador realice una variedad de tareas que se encuentran en el Código SOC 45-2092 Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos, tales como: Participar en la inspección, clasificación, clasificación, almacenamiento y tratamiento poscosecha de cultivos; Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos; Instalar, reparar, mantener y operar equipos de riego de pivote central y tubería de polietileno; Operar tractores de 100 a 300 HP, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada (gran parte de la cual está equipada con John Deere y Trimble GPS) para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos de granos y forrajes; Cargar productos agrícolas en camiones sin llenar demasiado o demasiado poco la caja o el remolque, y conducir hasta el mercado o las instalaciones de almacenamiento; Limpiar las áreas de trabajo y mantener los terrenos y el paisajismo; Reparar los edificios agrícolas, cercas y otras estructuras; Llevar registros, como llevar las boletas de la báscula, registrar el peso de las cargas de ganado, registrar los productos aplicados con la pulverizadora, etc.; mezclar materiales, verter soluciones o semillas en la sembradora o pulverizadora; acoplar implementos con herramientas manuales; atender a los animales vivos de la granja, incluido el ganado; inspeccionar el equipo para garantizar su seguridad, limpieza y mantenimiento básico; realizar la colocación de camas, el aplanado y el subsuelo; debe hablar y comprender inglés. Entrada escalonada aproximada: 6 trabajadores para comenzar el 1 de febrero de 2026 y 5 trabajadores para comenzar el 15 de agosto de 2026.
Requerimientos
Se requieren dos (2) meses de experiencia reciente y verificable para las funciones del puesto. Debe obtener la licencia de conducir correspondiente tras la contratación y tener un historial de conducción limpio. Debe poder levantar hasta 22.5 kg (50 lb). Una vez contratado, el trabajador podría tener que someterse a una prueba de drogas aleatoria sin costo alguno. Un resultado positivo o el incumplimiento de la prueba pueden resultar en el despido inmediato.