Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
1409 State Route W
Fayette, MO 65248
Estados Unidos
Acerca del empleo
Español: Las tareas pueden incluir: Los trabajadores agrícolas y obreros, de cultivos, vivero e invernaderos plantan, cultivan y cosechan árboles manualmente. Utilizan herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, podaderas, tijeras y cuchillos. Las tareas pueden incluir labrar la tierra, aplicar fertilizantes, trasplantar, desherbar, ralear o podar cultivos. Aplicar pesticidas o limpiar, clasificar, clasificar, empacar y cargar productos de la cosecha. Pueden construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas o participar en actividades de riego y otras actividades relacionadas con los trabajadores de Vivero según SOC/OES 45-2092 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/día festivo y otras actividades relacionadas con los trabajadores de Vivero según SOC/OES 45-2092 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/día festivo.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para presentar comprobante de autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Fuerza estática: ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar y transportar objetos de hasta 22.7 kg (50 lb); puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar y limpiar: equipo, terrenos y área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y cualificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. La bonificación potencial se basa en el desempeño laboral, a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, letreros u otras instrucciones de los tablones de anuncios del empleador ni de la propiedad del empleador sin su autorización específica. Solo los trabajadores pueden vivir en las viviendas proporcionadas por el empleador, a menos que se hayan hecho otros arreglos... Ver Anexo adjunto.