Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
65380 Four K Road
Ione, OR 97843
Estados Unidos
Acerca del empleo
Registrar información sobre cultivos tales como uso de pesticidas, rendimientos o costos; Participar en la inspección, clasificación, ordenación, almacenamiento y tratamiento poscosecha de cultivos; Instalar, reparar, mantener y operar equipos incluyendo equipos de irrigación; Informar a los administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos; Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes; Operar tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada (mucha de la cual está equipada con GPS) para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos de granos y forrajes; Cargar productos agrícolas en camiones sin llenar de más ni de menos la caja o el remolque, y conducir hasta el mercado o las instalaciones de almacenamiento; Limpiar áreas de trabajo y mantener los terrenos y el paisajismo; Mantener el inventario mediante la adquisición de piezas y el pedido de piezas; Atender a los animales de granja vivos, incluyendo el ganado, pariendo vacas y novillas, moviendo vacas a asignaciones de servicio forestal, destetando terneros, clasificando el ganado para el mercado; Atrapar y destruir plagas tales como topos, tuzas y ratones; Transportar y esparcir tierra vegetal, fertilizantes y otros materiales para acondicionar el suelo; Reparar edificios agrícolas, cercas y otras estructuras; Mezclar materiales, verter soluciones o semillas en maquinaria sembradora o pulverizadora; Fijar implementos utilizando herramientas manuales; Pesar contenedores y registrar los pesos y la información de identificación; Colocar cajas/bolsas en los extremos de la maquinaria para atrapar productos, retirar y cerrar contenedores llenos.
Requerimientos
Se requieren tres (3) meses de experiencia reciente y verificable para las funciones del puesto. Debe poder obtener una licencia de conducir (no CDL) apropiada tras la contratación y mantener un historial de conducción limpio, definido como un historial de conducción sin condenas por DUI/DWI, sin suspensiones ni revocaciones de licencia, y con no más de dos infracciones de tránsito en los últimos tres años. Debe poder levantar hasta 75 libras. Una vez contratado, el trabajador podría tener que someterse a una prueba de drogas aleatoria sin costo alguno. Un resultado positivo en una prueba de sustancias ilegales o controladas, o el incumplimiento de la misma, puede resultar en el despido inmediato.