Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
10320 W 140th
Coyle, OK 73027
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Plantar, trasplantar, desherbar, desherbar y cosechar cultivos de hortalizas. Transportar contenedores de campo utilizando vagones o camiones agrícolas. Lavar, almacenar y preparar los productos para el mercado. Debe tener mucho cuidado de no dañar los productos. Puede operar tractores agrícolas, excavadoras de postes y otros equipos agrícolas. Colocar mantillo plástico, riego por goteo y estacar varios cultivos. Limpiar los campos de estacas, mantillo y restos de cultivos al final de la temporada. Puede realizar otras tareas agrícolas diversas, es decir, cosechar/rastrillar heno, cavar zanjas, cuidar/alimentar a los animales de granja. Mantener la cerca, cortar el césped, desherbar, mantener los terrenos de la granja y otras actividades relacionadas con los trabajadores agrícolas según SOC/OES 45-2092 (onetonline.org). Cultivos: espárragos, maíz dulce, tomates, pimientos, okra, patatas, cebollas, pepinos, calabazas, melones, guisantes, frijoles Posible trabajo de fin de semana/días festivos.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para presentar comprobante de autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Fuerza estática: ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar y transportar objetos de hasta 22.7 kg (50 lb); puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar y limpiar: equipo, terrenos y área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y cualificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. A discreción del empleador/costo: El trabajador puede someterse a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. La bonificación potencial se basa en el desempeño laboral, a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, letreros u otras instrucciones de los tablones de anuncios del empleador ni de la propiedad del empleador... Ver Anexo adjunto.