Operador de equipo agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
5127 480th St
Mallard, IA 50562
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cargar y descargar cultivos o contenedores de materiales, manualmente o utilizando transportadores, carretillas, montacargas o sinfines de transferencia. Manipular controles para configurar, activar y ajustar mecanismos en la maquinaria. Operar o atender equipos utilizados en la producción agrícola, como tractores y cosechadoras. Conectar implementos agrícolas como cosechadoras a los tractores, pesar contenedores llenos de cultivos y registrar pesos y otra información de identificación. Conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Conducir y operar maquinaria agrícola para cosechar y almacenar cultivos de granos. Remolcar equipos de cosecha. Conducir y operar cosechadoras autopropulsadas. Proporcionamos comunicación electrónica gratuita o con depósito a todos nuestros trabajadores durante toda su duración de empleo. Proporcionamos teléfonos celulares a todos los trabajadores gratuitamente o con depósito, y hay transmisores de radio en el equipo.
Requerimientos
No se requiere un mínimo de educación. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levantar y transportar objetos que pesen hasta 60 libras. Se requiere estar sentado durante largos períodos. Las horas extras y el disfrute de vacaciones son obligatorios. Los trabajadores deben tener experiencia positiva y verificable relevante para el puesto y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben hablar inglés. Los empleados deben adherirse a estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, garantizando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de conducción limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables, seguir instrucciones y cumplir con la asistencia, puntualidad y horarios de trabajo, ya que el ausentismo repetido, el incumplimiento de las expectativas laborales, la mala conducta, la insubordinación o las violaciones de seguridad son considerados inaceptables.