Operador de equipo agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
6941 95th Ave NE
Edmore, ND 58330
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Ayudar con las funciones diarias de la granja, incluyendo pero no limitado a lo siguiente: Operar varios equipos agrícolas (cosechadoras, tractores, camiones agrícolas, etc.) para plantar, rociar, cultivar, fertilizar y cosechar cultivos. Cargar/descargar camiones. Puede implicar subir escaleras, tolvas de granos, etc. Mantener/reparar maquinaria, es decir, cambiar fluidos en el equipo, rotar neumáticos, limpiar tolvas de granos, lavar vehículos, cambiar frenos, verificar la presión de los neumáticos, mantenimiento general, etc. Mantenimiento del suelo en la granja y/o vivienda, es decir, desmalezar, cortar el césped. Operar un tractor y una recolectora de rocas para recoger rocas. Manejo de granos. Conducir un camión agrícola para transportar granos desde el campo hasta el almacenamiento en la granja. Mantener/limpiar el área del taller. Otras tareas diversas asignadas. Este trabajo implica trabajo manual, levantar, transportar, agacharse y largos días en el calor y el frío. Los días de lluvia generalmente se pasan en el taller reparando el equipo y preparándose para el trabajo del día siguiente. Debe comunicarse en inglés, seguir instrucciones y ser físicamente capaz de realizar todas las tareas del puesto y otras actividades relacionadas con el operador de equipo agrícola, según SOC/OES 45-2091 (onetonline.org). Posibilidad de trabajar en fines de semana o festivos.
Requerimientos
El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Fuerza estática; ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar, cargar objetos de hasta 50 libras; puede trepar, caminar, pararse, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar, limpiar: equipo, terrenos, área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Según la discreción/costo del empleador: El trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe poder obtener una licencia de conducir estadounidense válida dentro de las 2 semanas posteriores a la presentación al trabajo y poseer/mantener limpio el registro de vehículos motorizados (MVR). Potencial de bonificación basado en el desempeño laboral a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Trabajo... Ver Anexo C adjunto.