Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
7955 18th Ave NW
Rochester, MN 55901
Estados Unidos
Acerca del empleo
Español: Los deberes pueden incluir: Las tareas diarias son, pero no se limitan a; plantar plantas en nuestra línea de plantación automatizada o a mano, regar a mano, desherbar, decapitar, arrancar pedidos de paisajismo, contratistas y centros de jardinería, mantener registros detallados al plantar, enviar y sacar pedidos, y cargar/descargar productos vegetales y otros productos de invernadero. Se le pueden ofrecer los siguientes beneficios: descuento para empleados que incluye hasta un 30% de descuento en materiales vegetales, plan de jubilación a través de un 401k (Sargent's ofrece una contribución equivalente de hasta un 4%), opciones de seguro médico para empleados elegibles y sus familias (Sargent's paga el 75% del costo mensual del empleado) Este puesto también requiere poder trabajar en una variedad de condiciones climáticas. Para tener éxito, debe ser físicamente capaz de agacharse, girar, estar de pie durante largas horas y poder levantar al menos 25 libras repetidamente y 75 libras ocasionalmente. También se le podría solicitar que colabore en otros departamentos, como en el centro de jardinería, en el trabajo de campo con árboles, árboles y arbustos ornamentales en maceta (plantas leñosas) y en otras actividades relacionadas con el Vivero, según SOC/OES 45-2092 (onetonline.org). Posible trabajo en fines de semana o festivos. Consulte el anexo C.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para presentar prueba de autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Fuerza estática: ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar y transportar objetos de hasta 75 libras (posiblemente 2 personas); puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar, limpiar: equipo, terrenos y área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. La bonificación potencial se basa en el desempeño laboral a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, letreros u otras instrucciones de los tableros de anuncios del empleador o de la propiedad del empleador sin la autorización específica del empleador. Solo los trabajadores pueden vivir en las viviendas proporcionadas por el empleador, a menos que se acuerden otros arreglos... ver anexo C