Operador de equipo agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
1261 N 136th Ave
Hart, MI 49420
Estados Unidos
Acerca del empleo
OPERADOR DE EQUIPO AGRÍCOLA: El trabajador deberá completar las siguientes actividades según las indicaciones del supervisor: operar equipo agrícola, incluyendo montacargas, tractores, cortacéspedes, cosechadoras, sacudidores de cerezas, pulverizador de pluma, pulverizador de aire, rastrillo de heno, empacadora de heno, cultivador, lanzaderas de caja y vehículos para completar las tareas agrícolas; cargar, transportar y descargar cultivos a lugares de almacenamiento dentro de los condados de Oceana y Mason con todos los lugares que permitan a los trabajadores regresar razonablemente dentro del mismo día laboral; realizar reparaciones generales de rutina y mantenimiento de equipo agrícola; conducir el vehículo proporcionado por el empleador hacia y desde el lugar de trabajo; lavar, desinfectar, construir y reparar contenedores de cosecha; instalar o reparar baldosas de drenaje, sistemas de riego y enrejados; encender / apagar líneas de riego; colocar mylar; mantener terrenos, paisajismo, cercas y edificios agrícolas; podar, ralear e injertar árboles frutales; plantar árboles frutales; plantar y desmalezar calabazas; ayudar con tareas adicionales relacionadas con la siembra, cuidado y cosecha de cultivos. Otros deberes asignados bajo esta orden serán consistentes con la Clasificación Ocupacional Estándar de la Oficina de Estadísticas Laborales: Operadores de Equipo Agrícola (45–2091)
Requerimientos
Experiencia requerida: Se requieren 2 meses de experiencia verificable en la operación de equipo agrícola comercial de un mínimo de 80 caballos de fuerza. Los solicitantes deben proporcionar referencias laborales de empleadores de los últimos 3 años que demuestren una experiencia previa aceptable. El trabajo requiere que el trabajador complete tareas en la operación de equipo agrícola y trabajo agrícola general con manzanas, espárragos, cerezas dulces y ácidas; heno, calabazas y duraznos. El empleador proporcionará instrucciones y capacitación sobre las tareas específicas del trabajo. Compromiso de temporada: El trabajo ofrecido requiere que el trabajador esté disponible para trabajar durante todo el período de empleo. Infracciones a las normas laborales: El trabajador puede ser disciplinado y/o despedido por una causa justificada por infringir las normas laborales proporcionadas en la orientación. Las pruebas de detección de drogas se realizan a expensas del empleador y no se utilizan como herramienta previa al empleo.