Operador de equipo agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
39664 County Rd KK
Walsch, CO 81090
Estados Unidos
Acerca del empleo
Necesitamos empleados temporales para ayudar con nuestra temporada de producción de maíz, trigo, sorgo y soja. Los empleados realizarán todas las tareas asignadas relacionadas con la producción de cultivos, incluyendo la preparación de los campos para la siembra; la instalación y operación de implementos agrícolas como arados, discos, pulverizadores, sembradoras, sembradoras, esparcidores de estiércol, cosechadoras, equipos de riego y otra maquinaria agrícola; la siembra, el cultivo, el deshierbe, la pulverización, la fertilización, el riego y la cosecha de cultivos; la aplicación de fertilizantes y pesticidas; la instalación, el mantenimiento y la reparación de sistemas de riego de pivote y portátiles, zanjas, tuberías, bombas, pozos y sistemas de aspersores; la carga y descarga de cultivos y materiales manualmente o con transportadores, montacargas, sinfines y carretillas manuales; el ajuste y la supervisión de los equipos para garantizar su correcto funcionamiento y detectar averías; el transporte de cultivos, suministros y herramientas utilizando semirremolques agrícolas; el registro de los datos agrícolas y de producción necesarios; y la realización de mantenimiento y reparaciones rutinarias en equipos y sistemas de riego. Las tareas adicionales incluyen inspeccionar, diagnosticar, desmontar, reparar, fabricar, reemplazar, probar, lubricar y reensamblar equipos mecánicos y eléctricos, maquinaria, vehículos, motores, plomería y componentes estructurales utilizando herramientas manuales, máquinas herramienta y equipos de soldadura; transportar herramientas y maquinaria hacia y desde los sitios de reparación; mantener registros precisos de reparación y mantenimiento; y comunicarse con los usuarios para evaluar problemas y determinar las reparaciones apropiadas. El empleador puede ofrecer aumentos salariales basados en el desempeño, la antigüedad y/o la experiencia, así como bonificaciones discrecionales por desempeño al final del contrato. El empleador realizará pruebas de drogas y verificaciones de antecedentes penales posteriores a la contratación sin costo para el empleado; no pasar una prueba de drogas o tener antecedentes penales por delitos graves o robo puede resultar en el despido o la descalificación de acuerdo con la política de la empresa y la ley aplicable. El trabajo requiere exposición a temperaturas exteriores extremas; empujar o jalar mucho; estar sentado o caminar por períodos prolongados; agacharse o doblarse con frecuencia; y movimientos repetitivos, sin requisito de levantar objetos. Se requiere una licencia de conducir válida y regular. El empleador, a su entera discreción, podrá otorgar aumentos salariales basados en factores como el desempeño, la antigüedad y/o la experiencia. También podrá, a su entera discreción, ofrecer bonificaciones por desempeño que no están garantizadas y que son determinadas por él mismo.
Requerimientos
El empleador realizará pruebas de detección de drogas sin costo para el empleado después de la contratación para implementar una política de ambiente laboral libre de drogas. No pasar una prueba de detección de drogas resultará en el despido. El empleador también realizará verificaciones de antecedentes penales sin costo para el empleado después de la contratación y no contratará a personas con condenas por delitos graves o robo, de acuerdo con las políticas de seguridad laboral, las prácticas de contratación de la empresa y la legislación aplicable. El puesto requiere un mínimo de tres (3) meses de experiencia relacionada e implica exposición a temperaturas exteriores extremas; empujar o jalar mucho; permanecer sentado o caminando por períodos prolongados; agacharse o doblarse con frecuencia; y movimientos repetitivos. Debe ser capaz de levantar 23 kg (50 lb). Se requiere una licencia de conducir válida y regular.