Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
11466 Bell Road
Newbury, OH 44065
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: plantar árboles u otras plantas, identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes, cosechar plantas o árboles, trasplantarlos o plantarlos en macetas y etiquetarlos, mantener la maquinaria agrícola, operar sistemas de riego, evaluar la calidad de plantas o árboles, mantener inventarios de materiales, equipos o productos, operar maquinaria agrícola, empacar productos agrícolas para su envío o procesamiento posterior, limpiar áreas de trabajo y mantener los terrenos y el paisajismo, vender productos agrícolas, brindar información y asesoramiento al público sobre la selección, compra y cuidado de productos, y otras actividades relacionadas con los Vivero , según SOC/OES 45-2092 (onetonline.org). Posible trabajo en fines de semana/días festivos.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para presentar comprobante de autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Fuerza estática: ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar y transportar objetos de hasta 45 kg (posiblemente para 2 personas); puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar y limpiar: equipo, terrenos y área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y cualificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Posible verificación de antecedentes posterior a la contratación a cargo del empleador. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. Bonificación potencial basada en el desempeño laboral a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, letreros u otras instrucciones de los tablones de anuncios del empleador ni de la propiedad del empleador sin autorización específica del empleador. Solo los trabajadores pueden... Ver Anexo adjunto.