Operadores de equipos agrícolas/trabajadores agrícolas y obreros
Agricultural Equipment Operators/farmworker And Laborer
Employer
71105 Holmes Road
Sisters, OR 97759
Estados Unidos
Acerca del empleo
La mayoría de las actividades laborales durante la vigencia del contrato estarán relacionadas con labores agrícolas generales, como el riego de pastizales en explotaciones agrícolas y ganaderas. Este puesto es de NIVEL II, ya que requiere al menos 3 meses de experiencia en la operación de maquinaria agrícola, riego y labores agrícolas generales. Los trabajadores deberán trabajar de forma independiente y con mínima supervisión después de las tareas asignadas. El requisito de levantamiento para este puesto es de 23 kg (50 libras). Líneas de ruedas 1. Arrancar motores de gasolina y operar controles para mover líneas a través de campos a intervalos específicos 2. Conectar líneas de ruedas al suministro de agua 3. Mover líneas de ruedas cuando sea necesario 4. Reparar y arreglar líneas de ruedas rotas para que estén en una manera operativa 5. Reparar y arreglar cualquier fuga de agua en líneas de ruedas para que estén en una manera operativa Riego de pivote 1. Presionar el interruptor que activa el sistema de aspersores circulares 2. Encender/apagar pivotes 3. Aprender y dominar la operación de un pivote 4. Si un pivote está atascado, desatascarlo y ponerlo en condiciones de funcionamiento 5. Enrollar/desenrollar mangueras de pivote 6. Desenchufar boquillas tapadas 7. Desenchufar mangueras tapadas 8. Reemplazar boquillas y mangueras rotas 9. Mantener la operación de un pivote a un nivel óptimo
Requerimientos
El empleador acepta ofrecer, anunciar en su reclutamiento y pagar al menos la Tasa Salarial de Efecto Adverso (AEWR), el salario por hora vigente, la tarifa por pieza vigente, la tarifa acordada en la negociación colectiva o el salario mínimo federal o estatal vigente al momento de realizar el trabajo, la que sea más alta. El empleador puede pagar una tarifa por hora más alta con base en el desempeño de la antigüedad; el Empleador puede, a su discreción, pagar tarifas por hora más altas a los trabajadores que realizan tareas especializadas. Estas tarifas más altas se basarán en factores individuales, incluyendo las habilidades/conocimientos demostrados después de la contratación, la experiencia demostrada después de la contratación, las certificaciones y el desempeño, y se ofrecerán a todos los trabajadores H-2A calificados y los trabajadores estadounidenses correspondientes en los mismos términos. Dichos pagos no cambian la clasificación laboral principal ni el nivel de experiencia requerido.