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Employer
820 EDGEWOOD ROAD
HIGHLAND PARK, IL 60035
Estados Unidos
Acerca del empleo
Tomar pedidos de comida y bebida, llevar pedidos a los clientes en las mesas, limpiar y poner las mesas, mantener todas las estaciones limpias y abastecidas. Preparar áreas de banquetes. (15) trabajadores necesarios. Fechas de necesidad: 4/1/26-11/1/26. Se requieren 3 meses de experiencia. Turnos rotativos. Días laborables: lunes a domingo. Horas de trabajo: 6 am a 10 pm. Tarifa de pago: $ 19- $ 25 / hora según el rendimiento, $ 28.50- $ 37.50 / hora de horas extras. Bono de $ 500 para trabajadores que regresan y bono basado en el mérito de final de temporada. Trabajadores pagados quincenalmente. 35 horas / semana. Se proporciona alojamiento opcional por $ 25- $ 150 / quincenal (Dormitorio de la casa club $ 150.00 / quincenal, Dormitorio de campo $ 25.00 / quincenal) con un depósito reembolsable de $ 20 / quincenal. Se proporcionan uniformes y comidas por turnos. Ubicación del trabajo: 820 Edgewood Road, Highland Park. IL 60035. El trabajo es temporal a tiempo completo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular el salario. Se podrán obtener hasta 10 horas extras cuando estén disponibles. Se realizarán todas las deducciones legales del salario del trabajador. El empleador proporcionará a los trabajadores sin costo alguno todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Se proporcionará o reembolsará al trabajador el transporte y la manutención (incluido el costo razonable de alojamiento, si es necesario) a una tasa de $16.28 por día durante el viaje, hasta un máximo de $68.00 por día, con recibos del lugar de origen del trabajador para trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, hasta el lugar de empleo, si el trabajador completa el 50% del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de conformidad con 20 CFR 655.20(j)(1)(i), mediante la inclusión en el salario de la semana correspondiente. El empleador proporcionará o pagará el costo del transporte de regreso y la subsistencia diaria del trabajador desde el lugar de trabajo hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, salió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período certificado de empleo o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período, de conformidad con § 655.20(j)(1)(ii); El empleador proporcionará transporte diario hacia y desde el lugar de trabajo desde la oficina del empleador. Los trabajadores H-2B serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin costo alguno para el trabajador, de acuerdo con 20 CFR 655.20(k). Los solicitantes calificados pueden enviar su currículum vitae por correo a la atención de David Durfel, 820 Edgewood Road, Highland Park, IL 60035, enviar su currículum vitae por correo electrónico a [email protected] o visitar su oficina de empleo local en 1400 S. Wolf Rd, edificio 200, Wheeling, IL 60090. *Su depósito de garantía es reembolsable al finalizar su contrato y tras la inspección de la vivienda. Si un trabajador abandona su trabajo sin permiso del empleador o abandona su vivienda antes de la fecha límite de solicitud por cualquier motivo, excepto por despido, perderá todos los depósitos de vivienda, tiempo libre remunerado (PTO), vacaciones y bonificaciones. Tras la renuncia, el trabajador deberá desocupar la vivienda inmediatamente, a menos que el empleador lo acuerde.*
Requerimientos
n / A