Mudanzas
Movers
Employer
127 OXFORD ST.
PORTLAND, ME 04101
Estados Unidos
Acerca del empleo
Puede incluir, pero no limitarse a: - Mover carga, existencias u otros materiales hacia y desde áreas de almacenamiento o producción, muelles de carga, vehículos de entrega, barcos o contenedores, a mano o usando camiones, tractores u otro equipo. - Clasificar la carga antes de cargar y descargar. - Colocar etiquetas de identificación en los contenedores o marcarlos con información de identificación. - Leer órdenes de trabajo o recibir instrucciones orales para determinar asignaciones de trabajo o necesidades de material o equipo. - Apilar la carga en ubicaciones, como cobertizos de tránsito o en bodegas de barcos según las indicaciones, usando paletas o tableros de carga. - Registrar los números de unidades manipuladas o movidas, usando hojas de producción diarias o tickets de trabajo. - Instalar dispositivos de protección, como soportes, acolchado o flejes, para evitar que los artículos que se transportan se muevan o dañen. - Dirigir las boquillas y colocar los receptáculos, como contenedores, carros o contenedores, para que puedan cargarse. - Colocar eslingas, ganchos u otros dispositivos para levantar la carga y guiar las cargas. - Mantener las áreas de almacenamiento de equipos para garantizar que el inventario esté protegido.
Requerimientos
- Debe estar dispuesto y ser capaz de tolerar temperaturas muy calientes o muy frías. - Debe estar dispuesto y ser capaz de tolerar ruidos fuertes. - Debe estar disponible durante todo el período del contrato. - Debe poder levantar al menos 50 libras y poder realizar trabajo físico. - Puede realizar pruebas de detección de drogas pagadas por el empleador después de la contratación. Requisitos y disposiciones especiales: -El horario varía (días de la semana y horarios de turnos). Se pueden ofrecer horas adicionales. Es posible que se requiera trabajar los fines de semana. -Todos los lugares de trabajo se encuentran a una distancia razonable en automóvil del lugar de trabajo principal. -El empleador pagará el salario prevaleciente más alto para todos los lugares de trabajo durante todo el período de empleo. -El empleador puede ofrecer una bonificación según la experiencia y el mérito. -El empleador ofrece un viaje al lugar de trabajo principal a los trabajadores que viven en el área dentro de un viaje razonable. -Se proporciona transporte diario a todos los lugares de trabajo desde el lugar de trabajo principal. -El empleador proporciona alojamiento opcional a los trabajadores que no residen dentro de un viaje razonable al lugar de trabajo principal. -Deducción: Alojamiento opcional proporcionado a $ 160 por persona por semana.