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Publicado el 23 Feb 2026

Conductor de autobús lanzadera/aeo

Shuttle Bus Driver/aeo

$16.30 - $0.00  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 31 Mar 2026 al 31 Mayo 2026

420 Pine Circle
Lake Park, GA 31636
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Los trabajadores realizarán las especificaciones de trabajo descritas según las instrucciones del gerente de la granja o el supervisor de la tripulación. Las tareas pueden variar de vez en cuando y pueden incluir una o más de las siguientes especificaciones de trabajo: Conductor de autobús de enlace: Inspeccionar el vehículo y el equipo de seguridad en el autobús antes de conducir. Recoger a los trabajadores en el hotel/alojamiento y transportarlos al lugar de trabajo. Informar sobre cualquier accidente/lesión. Mantener el vehículo limpio, transferir a los trabajadores de un lugar de trabajo a otro cuando sea necesario. Ayudar en el control del tiempo. Proporcionar documentos/licencias a las agencias federales cuando se solicite. Transportar a los trabajadores de regreso a la vivienda al final de la jornada laboral. Para operar un vehículo de la empresa durante el período de empleo, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por los Estados Unidos o una licencia extranjera equivalente para operar el vehículo de la empresa de acuerdo con las restricciones de la licencia y la clasificación del vehículo aplicable a esa licencia. Cosecha de arándanos: A cada trabajador se le asignará una credencial de recolección para su identificación y para registrar la entrada y la salida durante la jornada laboral. El trabajador conservará la credencial de recolección durante toda la jornada laboral. A cada trabajador se le entregarán 1 o 2 cubos. Los trabajadores se moverán por las filas asignadas recogiendo todas las bayas maduras y colocándolas en cubos. Una vez llenos, cada cubo pesa aproximadamente 2.7 kg. Una vez llenos, los trabajadores los llevan inmediatamente al carro de recolección. En el carro, los trabajadores vierten cada cubo lleno en un cubo donde clasifican las bayas cosechadas y retiran las que no cumplen con los estándares de calidad e inocuidad alimentaria de la empresa. Cada cubo será inspeccionado por su supervisor para verificar que esté siguiendo los procedimientos operativos y los requisitos de control de calidad de la empresa. El trabajador recibirá crédito por el cubo recolectado una vez que el supervisor lo haya inspeccionado y aprobado. Cualquier cubo que no sea aprobado por el supervisor se devolverá al trabajador para su reclasificación. El recolector puede recibir una notificación disciplinaria si la calidad persiste. Al final de la jornada laboral, los trabajadores presentan su credencial de recolección al supervisor para registrar su salida y obtener crédito por la cantidad total de producción que han recolectado durante el día. Recepción: verificación y pesaje de la fruta, inspección de control de calidad al momento de la recepción. Mesa de inspección: Los trabajadores permanecen de pie todo el tiempo y recogen la fruta verde, blanda y dañada de la línea de inspección. Apiladores: Retiran las cajas llenas de bayas de la cinta transportadora y las paletizan. Preparan los palés para el envío: colocan tablas esquineras en las esquinas y los flejan para el envío. Inspector de calidad: Se les puede pedir a los trabajadores que revisen la calidad recorriendo una fila para asegurar que se hayan retirado suficientes arándanos. Informarán de los problemas de calidad al supervisor de trabajo para su correcto manejo. Operador de equipo agrícola: Su actividad esencial consiste en cargar y transportar cultivos altamente perecederos. Los operadores de equipo trabajarán de campo en campo y de granja en granja en la propiedad. Existen múltiples estaciones de carga en la propiedad que sirven como puntos de concentración.

Requerimientos

Everglades Harvesting podrá realizar verificaciones de antecedentes penales y/o pruebas de drogas/alcohol, a cargo del empleador, a todos los nuevos solicitantes después de su incorporación. El incumplimiento de la verificación de antecedentes penales y/o pruebas de drogas/alcohol es motivo de despido.

Contacto del empleador

+18636758500

[email protected]

¿Sabías que... cuando concluye su trabajo,

trabajadores J-1 reciben un período de gracia de 30 días para preparar su regreso a su país de origen?

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