Recepción
Front Desk
Employer
101 Mountain View Road
Whitefield, NH 03598
Estados Unidos
Acerca del empleo
EL EMPLEADO REGISTRARÁ Y ASIGNARÁ HABITACIONES A LOS HUÉSPEDES, EMITIRÁ LLAVES/TARJETAS DE HABITACIÓN, MANTENDRÁ REGISTROS DE HABITACIONES OCUPADAS, REALIZARÁ Y CONFIRMARÁ RESERVAS, COBRARÁ PAGOS DE HUÉSPEDES QUE SE SALEN. AYUDARÁ A TRAER EQUIPAJE DE LOS HUÉSPEDES, AYUDARÁ A LLEVAR EQUIPAJE Y DIRIGIRÁ A LOS HUÉSPEDES A LAS OPCIONES DE ESTACIONAMIENTO. SALUDARÁ/DARÁ LA BIENVENIDA A LOS HUÉSPEDES, DIRIGIRÁ A LOS HUÉSPEDES. CONTESTARÁ TELÉFONOS. REGISTRARÁ A LOS HUÉSPEDES Y PROPORCIONARÁ LA LLAVE DE LA HABITACIÓN. CALCULARÁ LAS FACTURAS Y COBRARÁ PAGOS. MANTENDRÁ REGISTROS DE LA DISPONIBILIDAD DE LAS HABITACIONES. REVISARÁ LAS TRANSACCIONES DE RESERVAS DIARIAMENTE. AYUDARÁ A LOS HUÉSPEDES CON EL EQUIPAJE Y LAS OPCIONES DE ESTACIONAMIENTO. CONTACTARÁ A LOS MIEMBROS DEL PERSONAL APROPIADOS CUANDO LOS HUÉSPEDES REPORTEN PROBLEMAS. CONFIRMAR LAS RESERVAS POR TELÉFONO. MANTENGA EL VESTÍBULO Y LA ZONA DE ESTAR, ASEGÚRESE DE QUE EL CAFÉ, LAS BEBIDAS Y LOS BOCADILLOS SE REPONGAN. ATENDA LAS CONSULTAS DE LOS CLIENTES. ASISTA A LAS REUNIONES. COMPRENDA Y CUMPLA LOS PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD. CUMPLA CON LOS UNIFORMES, EL CÓDIGO DE VESTIMENTA Y LAS NORMAS DE APARIENCIA. Se necesita un/a recepcionista para empleo temporal a tiempo completo del 01/04/26 al 15/01/27. Se trabajará 35 horas semanales en 2 turnos de 7:00 a. m. a 3:00 p. m. y de 3:00 p. m. a 11:00 p. m. Debe poder trabajar fines de semana y festivos. Turnos rotativos/divididos. Este trabajo en temporada alta pagará $17.36 por hora, incluyendo propinas. Posibles horas extras de 0 a 10 horas semanales: $26.04 por hora extra. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. Los trabajadores recibirán su pago quincenalmente, los viernes. Vivienda disponible/opcional $125.00/Semana de alquiler, deducción quincenal de nómina. Seguro médico disponible/opcional. Se realizarán todas las deducciones del salario del trabajador requeridas por ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes a al menos tres cuartas partes de los días laborables en cada período de 12 semanas del período total de empleo. A los trabajadores H-2B se les reembolsará en la primera semana laboral todos los costos de visa, procesamiento de visa, cruce de fronteras y otros costos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluyendo los costos de pasaporte). Se proporcionará transporte (incluyendo comidas y, en la medida necesaria, alojamiento) al lugar de trabajo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El empleador se compromete a reembolsar los gastos de transporte y manutención de ida (el mínimo es de $16.28 por día, sin recibos, y el máximo de $68.00 por día, con recibos) desde el lugar de origen del trabajador, ya sea en EE. UU. o en el extranjero, hasta el lugar de trabajo. Se proporcionará transporte de regreso y manutención si el trabajador completa su período de empleo o es despedido anticipadamente por el empleador. Los solicitantes interesados y calificados pueden contactar directamente al empleador: Enviar currículum: 101 Mountain View Road, Whitefield, NH 03598. Número de referencia de la orden de trabajo: NH. Los solicitantes interesados y calificados también pueden contactar al Departamento de Seguridad de Empleo de NH. 646 Union St, Suite 100, Littleton, NH 03561. Número de teléfono: 603 444-6245. Número de referencia de la orden de trabajo: NH. Orden de trabajo realizada a través del sistema de emparejamiento de empleo de NHworks.
Requerimientos
Debe poder trabajar fines de semana y festivos. Turnos rotativos/divididos.