Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
7311 FM 400
Idalou, TX 79329
Estados Unidos
Acerca del empleo
Four Leaf Farms, LLC es una granja familiar en el oeste de Texas. Sus fuentes de ingresos incluyen la producción de heno (alfalfa, trigo, pasto y otros cultivos forrajeros), el enfardado y empacado personalizado, hortalizas de temporada como calabacín, calabaza de invierno, nabos, tomates, pimientos, frijoles de ojo negro, maíz dulce, otras variedades de cultivos especiales y, ocasionalmente, algodón y maíz para la rotación de cultivos. Se necesitan empleados para ayudar en la temporada principal de producción de cultivos. Las principales tareas serán la siembra manual, el cultivo de campos y túneles altos, y la cosecha. Otras tareas diarias requeridas incluyen la supervisión y el mantenimiento del riego, las actividades de cosecha como la recolección, el lavado, el empaque, la clasificación y el envío, la poda, el entutorado y el deshierbe, y la realización de todas las demás tareas agrícolas generales que se le asignen. El empleado deberá ser profesional y amable. El empleador, a su entera discreción, podrá otorgar aumentos salariales en función de factores como el rendimiento, la antigüedad o la experiencia. El empleador también podrá, a su entera discreción, ofrecer bonificaciones por desempeño, que no están garantizadas y son determinadas por él mismo. Los trabajadores que regresen para una temporada consecutiva recibirán el salario de la temporada anterior si este excede el salario publicado en ese momento.
Requerimientos
El trabajo requiere estar sentado durante mucho tiempo, realizar movimientos repetitivos y exponerse a temperaturas exteriores extremas. El empleador realizará pruebas de detección de drogas gratuitas tras la contratación para garantizar un entorno laboral libre de drogas. Si no supera una prueba de detección de drogas, será despedido. El empleador realizará verificaciones de antecedentes penales gratuitas tras la contratación y no contratará a nadie con antecedentes penales por delitos graves o robo, según lo exige la política de seguridad laboral y las prácticas de contratación del departamento de Recursos Humanos de la empresa, según lo permita la ley. Debe ser capaz de levantar 22 kg (50 lb). Se requiere licencia de conducir.