Empacadores y empaquetadores, a mano
Packers And Packagers, Hand
Employer
2500 S Goose Creek Rd
Oakley, ID 83346
Estados Unidos
Acerca del empleo
Puede incluir, entre otros: - Examinar e inspeccionar contenedores, materiales o productos para garantizar que se cumplan las especificaciones de calidad y empaque del producto. - Medir, pesar y contar productos y materiales. - Registrar información de productos, empaques y pedidos en formularios y registros específicos. - Sellar contenedores o materiales, utilizando pegamentos, sujetadores, clavos y herramientas manuales. - Ensamblar, forrar y acolchar cajas, cajones y contenedores, utilizando herramientas manuales. - Obtener, mover y clasificar productos, materiales, contenedores y pedidos, utilizando herramientas manuales. - Marcar y etiquetar contenedores, etiquetas de contenedores o productos, utilizando herramientas de marcado. - Limpiar contenedores, materiales, suministros o áreas de trabajo, utilizando soluciones de limpieza y herramientas manuales. - Retirar productos o materiales completos o defectuosos, colocándolos en equipos en movimiento, como transportadores, o en áreas específicas, como muelles de carga. - Colocar o verter productos o materiales en contenedores, utilizando herramientas y equipos manuales, o llenar contenedores desde boquillas o toboganes.
Requerimientos
- Debe estar dispuesto y ser capaz de tolerar temperaturas muy calientes o muy frías. - Debe mostrar fuerza en el tronco. - Debe estar disponible durante todo el período del contrato. - Debe poder levantar al menos 50 libras y poder realizar trabajo físico. - Puede realizar pruebas de drogas pagadas por el empleador después de la contratación. -El horario varía (días de la semana y horarios de turno). Se pueden ofrecer horas adicionales. Puede ser necesario trabajar los fines de semana. -El empleador puede ofrecer un aumento o una bonificación según la experiencia y el mérito. -La producción adicional que exceda el pago por hora tiene un pago adicional. -El empleador no proporciona transporte desde las residencias de los trabajadores hasta el lugar de trabajo principal. -El empleador proporciona alojamiento opcional a los trabajadores que no residen dentro de un viaje razonable al lugar de trabajo principal. - Deducciones: Se realizarán deducciones por cualquier anticipo no relacionado con el trabajo, como comestibles o dinero adelantado al empleado. El alojamiento compartido opcional está disponible solo para empleados sin cargo. Los empleados que eligen vivir fuera del sitio son responsables de todos los costos de alojamiento y transporte. Se realizarán todas las deducciones del sueldo del trabajador requeridas por ley.