Trabajadores de lavandería
Laundry Workers
Employer
20 Pease's Point Way
Edgartown, MA 02539
Estados Unidos
Acerca del empleo
Responsable del mantenimiento y funcionamiento de la lavandería. Opera lavadoras, secadoras, planchas y máquinas de prensado. Recoge, clasifica, lava, seca, prensa y dobla toda la ropa de cama y otros artículos textiles. Determina métodos para limpiar cargas manchadas. Se asegura de que la ropa de cama limpia cumpla con los estándares antes de colocarla en el inventario. Realiza el inventario mensual y se asegura de que se mantengan los niveles adecuados de ropa de cama en el área de almacenamiento de la lavandería. Trabaja en estrecha colaboración con el personal de limpieza para determinar el nivel de propiedad de la ropa de cama que se mantiene en el piso del huésped y en el restaurante. Responsable de la limpieza y el orden del área de lavandería y el equipo en todo momento. 35-40 horas/semana. 9:00 a. m. a 5:00 p. m. Los empleados trabajarán de 5 a 6 días a la semana, pero los días de la semana variarán semanalmente. Los empleados deben poder comprometerse durante todo el período de necesidad. Se capacitarán. El pago estará dentro del rango de $ 19.47 - $ 23.00 según el desempeño a discreción del empleador. Posibles bonificaciones basadas en el desempeño a discreción del empleador. El empleador realizará todas las deducciones del cheque de pago según lo requiera la ley. Se utilizará una semana laboral estándar para calcular los salarios. El empleador proporcionará al empleado(s), sin cargo ni cargo por depósito, las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas, de acuerdo con 20 CFR 655.20(k). Al empleado se le reembolsará la subsistencia inicial de entrada y el transporte después de que se complete el 50% del período de empleo. Al finalizar el período de necesidad, o si el empleado es despedido anticipadamente, el empleador pagará a los trabajadores los costos razonables y la subsistencia de ida, regreso y transporte de regreso al lugar de donde vino el empleado, a menos que el empleado no regrese. El monto del transporte reembolsado será igual al del transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. La subsistencia diaria para el viaje se proporcionará a una tasa de $16.28/día hasta un máximo de $68.00/día con comprobante mediante recibos. Los empleados recibirán un reembolso durante la primera semana laboral por todos los gastos de visa, trámite de visa, cruce de frontera y otros gastos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluidas las tasas de pasaporte). El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes a al menos tres cuartas partes de las jornadas laborales de cada período de 12 semanas, hasta completar la duración total del empleo.
Requerimientos
n / A