Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
4441 Pleasant Hill Rd
Bristol, GA 31518
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajo de temporada para recolectar arándanos a mano según color, madurez y firmeza. Colocar las bayas en contenedores de recolección y llevar los contenedores llenos al volcador o la estación de pesaje. Clasificar los arándanos por tamaño, madurez y calidad según las indicaciones. Apilar, volver a apilar y organizar las cajas, contenedores y palés en palés o remolques. Realizar tareas agrícolas básicas, incluyendo la limpieza de las áreas de trabajo retirando la basura, barriendo, limpiando las superficies y desinfectando el equipo. Realizar tareas de campo sencillas, como desherbar, escardar, rastrillar, recoger escombros y realizar reparaciones básicas de riego, bajo estrecha supervisión. Ayudar a plantar o trasplantar plantas de arándanos según las indicaciones. Seguir todas las normas de seguridad e higiene alimentaria, incluyendo lavarse y secarse las manos antes y después de los descansos y al reingresar al campo. El trabajo puede realizarse en condiciones climáticas cálidas, frías, húmedas, mojadas o variables. Debe manipular, transportar y mover materiales y contenedores que pesen hasta 60 libras. Todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo se proporcionarán sin costo alguno para el trabajador. Otras tareas agrícolas relacionadas según se asignen.
Requerimientos
El empleador realizará una prueba de drogas sólo si el empleado está involucrado en un accidente laboral. Cualquier prueba de drogas de este tipo se realizará por cuenta del empleador. Si el trabajador no pasa la prueba de drogas o se niega a someterse a una prueba de drogas después de un accidente laboral, esto se considerará causa probable de terminación del empleo. El empleador realiza una prueba de drogas únicamente si el trabajador está involucrado en un accidente relacionado con el trabajo. Cualquier prueba de drogas se llevará a cabo a gastos del empleador. Si el trabajador no pasa la prueba de drogas o se niega a someterse a la prueba después de un accidente laboral, esto se considerará causa probable para la terminación del empleo.