Trabajadores del Carnaval
Carnival Workers
Employer
2021 S. Sarah Street
FRESNO, CA 93721
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar una variedad de tareas de asistencia en instalaciones de entretenimiento (concesiones itinerantes de artículos novedosos de feria). Vender y cobrar boletos/cuotas, ayudar a los clientes; montar, desmontar, operar/atender puestos de entretenimiento y mantener equipos y juegos; operar máquinas de efectivo y tarjetas de crédito para que los asistentes de la feria jueguen. Mantener inventarios de equipos, almacenar/recuperar artículos y montar/desmontar equipos según sea necesario. Supervisar las actividades para garantizar el cumplimiento de las normas y los procedimientos de seguridad. Seguir instrucciones simples especificadas para reabastecer el puesto con juguetes. Utilizar suministros básicos de limpieza como Dawn, Windex, Mr. Clean y seguir las precauciones de seguridad y las medidas sanitarias adecuadas para garantizar que todos los artículos se limpien y almacenen de una manera segura especificada para su transporte. Las herramientas de montaje y desmontaje incluyen escalera, martillos, destornilladores. Se proporcionan todas las herramientas necesarias. Atender y mantener el equipo siguiendo instrucciones simples especificadas para cada pieza de equipo utilizada. Informar al personal de mantenimiento para su reparación o reemplazo. Levantar objetos pesados y físicamente móvil, operar concesiones novedosas. Las horas, el horario y los días varían: horario de turno de muestra: 10 a. m. a 7 p. m., descanso sin goce de sueldo de 1 hora; 35-40hrs./semana. Se pueden requerir o estar disponibles horas extras, que pueden incluir fines de semana y días festivos. Las necesidades laborales (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades laborales están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, suspensiones por lluvia, breves períodos sin eventos programados, fechas y horas de eventos establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según el clima adverso, horas de operación, día de la semana, asistencia, tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipo en operación, personal, etc.) y cancelaciones imprevistas. En caso de eventos superpuestos aprobados, las necesidades laborales pueden hacer que los trabajadores se ajusten. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier clima. El pago varía según la ubicación de cada lugar de trabajo, $15.91 a $17.74 por hora. No se esperan horas extras, pero si el trabajo requiere horas extras, se pagará de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por desempeño/antigüedad o puede aumentar los salarios según los cambios en las condiciones del mercado. Se requieren y proporcionan viajes para trabajar en los condados de San Diego, Kern, Ventura, Fresno, Orange y Los Ángeles, CA; y Ramsey, MN. Debe viajar desde el hogar en el lugar de trabajo anterior al siguiente lugar de trabajo. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier clima. Se proporcionan viajes a todos los eventos según el itinerario. No se proporciona el viaje diario cuando se viaja desde el hogar del empleado al lugar de trabajo anterior y/o al siguiente lugar de trabajo. El transporte opcional a los lugares de trabajo se proporciona sin costo para el trabajador. El salario varía según la ubicación de cada lugar de trabajo. No se esperan horas extras. El empleador realizará todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por ley. El empleador proporciona alojamiento compartido opcional sin costo para el trabajador. Los viajes locales de conveniencia tienen un valor de ($20/semana) y la comida está disponible para crédito y/o deducción salarial, o cualquier cantidad menor en la medida máxima no prohibida por la ley. El empleador también podrá realizar las siguientes deducciones salariales, si el trabajador así lo decide: la recuperación de cualquier pérdida para el empleador debido a daños sufridos por el trabajador (más allá del desgaste normal) o pérdida de equipo, cuando se demuestre su responsabilidad, y cualquier otra deducción razonable expresamente autorizada por escrito por el trabajador. No se realizará ninguna deducción no exigida por ley que reduzca el salario por hora del trabajador por debajo del salario mínimo legal federal establecido por la FLSA, del salario mínimo estatal requerido en California de $16.90 por hora ni del salario mínimo estatal requerido en Minnesota.
Requerimientos
Se requiere verificación de antecedentes penales posterior al empleo, pruebas de drogas posteriores al empleo y posteriores a lesiones/incidentes; el costo lo paga el empleador y se aplica por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. El solicitante debe completar la solicitud de empleo. El trabajo requiere que el solicitante esté calificado, listo, dispuesto, capaz y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en los lugares de trabajo designados bajo condiciones climáticas adversas; para celebrar y cumplir con los contratos de trabajo; para seguir las reglas del lugar de trabajo; y para cumplir con los estándares de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de aseo y el código de vestimenta. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días a la semana. Debe poder pasar las pruebas de estándares de servicio de alimentos (se proporciona capacitación) y la capacidad de aprender y seguir las normas de seguridad con respecto al equipo. Sujeto a despido por causa justificada. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista de manera veraz. El uniforme requerido se proporciona sin costo para el trabajador.