Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
184 Row Boat Rd
Alma, GA 31510
Estados Unidos
Acerca del empleo
SOUTHERN LAND HARVESTING LLC (FLC), (74) Trabajadores Agrícolas Temporales para (Condado de Bacon, GA); del 25 de abril de 2026 al 15 de junio de 2026, (Cosecha de Arándanos); Cosecha de Arándanos a mano, Recolección de Arándanos, Empaque de Arándanos, Limpieza de Arándanos, Apilamiento de cajas/contenedores de Arándanos. Plantación, desmalezado, poda, cuidado, limpieza y operaciones de equipo en las granjas de arándanos. Caminar, estar de pie, agacharse, encorvarse y alcanzar objetos de forma prolongada. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Capaz de levantar y transportar 50 libras repetidamente durante la jornada laboral. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Los trabajadores no deben obstaculizar la productividad de otro trabajador. Requiere 1 mes de experiencia laboral verificable en la cosecha manual de arándanos. Todos los cubos deben estar llenos. $0.50 Libra (Arándano), o equivalente. Garantía por hora: $10.52 por hora para “trabajadores H-2A”. Y $12.27 por hora para “trabajadores estadounidenses”. Garantía de 35 horas semanales. Garantía de la primera semana. Está prohibido el uso, la posesión o estar bajo la influencia de drogas ilegales o alcohol durante el tiempo de trabajo. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o el resultado positivo pueden resultar en el despido inmediato. Se proporciona alojamiento sin costo alguno a los trabajadores que no pueden regresar razonablemente a su propia residencia diariamente. El empleador proporciona las herramientas sin costo alguno para el trabajador. Se garantizan 3/4 de las horas de trabajo programadas. Transporte/Diario proporcionado sin costo alguno para los trabajadores. Se reembolsa el transporte/subsistencia por los costos incurridos al presentarse en el lugar de trabajo si el trabajador completa la mitad del período de empleo. Se reembolsa el transporte de regreso si el trabajador termina el contrato. El empleador entiende que la Ley de Normas Laborales Justas se aplica independientemente de los requisitos H-2A e impone obligaciones a los empleadores con respecto al pago de salarios. 20 CFR 655.122(h)(1). En caso de contratar a una trabajadora, el empleador proporcionará instalaciones separadas para dormir, bañarse y bañarse. Debe ser mayor de 18 años. "Diríjase al Centro de Empleo más cercano."
Requerimientos
Todas las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista; Todas las pruebas de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. / Todas las pruebas de drogas son posteriores a la contratación y no forman parte del proceso de entrevista; Todas las pruebas de drogas o alcohol sin costo para el trabajador.