Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
37102 Foothill Rd. Soledad CA 93960
King City, CA 93930
Estados Unidos
Acerca del empleo
Bajo la dirección del supervisor, los trabajadores pueden realizar cualquiera de las siguientes tareas. Uso de herramientas manuales como escaleras, tijeras y bolsa para recolectar y otros equipos mecánicos para completar las tareas asignadas de manera eficiente con el propósito de cosechar limones y aguacates. Los solicitantes deben tener conocimiento y comprensión de las técnicas de recolección de limones y aguacates. El solicitante debe poder seleccionar la fruta de tamaño, color y madurez adecuados durante la cosecha. El solicitante debe tener experiencia en la separación de frutas para obtener las cargas de cosecha adecuadas. El solicitante debe poder caminar, agacharse, pararse y arrodillarse durante períodos prolongados, así como también poder levantar 75 libras y llevar bolsas llenas de recolección que pueden pesar entre 60 y 65 libras durante (6) seis horas. Esto está fuera del trabajo. Habrá calor, frío, humedad y barro a veces. El empleador proporcionará sin costo todas las herramientas y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas. Los trabajadores no pueden usar teléfonos celulares para llamadas personales, correos electrónicos o mensajes de texto durante el trabajo. El uso del teléfono está limitado a los descansos. El empleador puede realizar pruebas de detección de drogas al azar después de que un trabajador comience a trabajar a cargo del empleador. Los limoneros tienen cantidades variables de fruta en el árbol en diferentes épocas del año. El estándar mínimo de recolección es: El árbol rinde al menos 2 bolsas de recolección de 60 # s cada una. Requerimos que el empleado escoja un mínimo de 3 contenedores en una jornada laboral de 8 horas. La mayoría de los rendimientos del año superarán con creces las 2 bolsas / árbol.
Requerimientos
El Empleador puede exigir pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación a cargo exclusivo del empleador. Los trabajadores no deben presentarse a trabajar, ingresar al lugar de trabajo o realizar servicios mientras estén bajo la influencia o hayan usado alcohol o cualquier sustancia ilegal o legalmente controlada que pueda afectar de manera adversa su estado de alerta, coordinación, respuesta de reacción o seguridad de sí mismos, compañeros. -trabajadores o producto. El empleador puede exigir que el trabajador se someta a una prueba de detección de drogas a cargo del empleador si se produce un accidente notificable o si existe una sospecha razonable legalmente reconocida.