Operador de maquinaria agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
40418 158th St
Conde, SD 57434
Estados Unidos
Acerca del empleo
Necesitamos empleados temporales para ayudar con nuestra temporada de producción de maíz, trigo, soja y girasol. Los empleados deberán ayudar con todos los aspectos de la producción de estos cultivos, incluyendo la preparación de los campos para la siembra; la remoción de piedras; el acoplamiento de implementos agrícolas como arados, discos, pulverizadores o cosechadoras a los tractores usando pernos y herramientas manuales; y el manejo de tractores, sembradoras, pulverizadores, sembradoras de semillas, esparcidoras de estiércol, cosechadoras combinadas, equipos de riego y otra maquinaria agrícola. Las tareas incluyen la siembra, el deshierbe, la pulverización, el cultivo, la cosecha y el transporte de los cultivos de grano, soja y girasol. Los trabajadores cargarán y descargarán cultivos o materiales manualmente o usando cintas transportadoras, montacargas, sinfines de transferencia o carretillas manuales, y conducirán camiones semirremolque agrícolas para transportar cultivos, suministros, herramientas y heno. Los empleados deben observar y escuchar la maquinaria durante su funcionamiento para detectar fallas e inspeccionar, ajustar y completar el mantenimiento de rutina y las reparaciones en el campo del equipo. Entre las responsabilidades adicionales se incluyen el mantenimiento general de la granja, como el mantenimiento de las instalaciones, la reparación y el mantenimiento de las cercas, el trabajo en el taller y la preparación de la maquinaria agrícola para el invierno al final de la temporada.
Requerimientos
El empleador realizará pruebas de detección de drogas y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, sin costo alguno para el empleado, con el fin de mantener un lugar de trabajo seguro y libre de drogas. Un resultado positivo en la prueba de drogas o antecedentes penales que muestren condenas por delitos graves o relacionados con robo pueden resultar en la rescisión del contrato o la descalificación del empleado, según lo permita la ley y las prácticas de contratación de la empresa. El trabajo requiere trabajar en temperaturas exteriores extremas e implica empujar, tirar, sentarse y caminar extensamente. Los empleados deben poder levantar hasta 34 kg (75 libras), poseer una licencia de conducir regular válida y tener al menos tres meses de experiencia relevante.