Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
GPS: 47°31'27.5"N 120°30'44.6"W
CASHMERE, WA 98815
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores desempeñarán tareas asociadas principalmente con Trabajadores Agrícolas y Peones, Cultivos, Vivero e Invernaderos (SOC 45-2092) y pueden desempeñar tareas asociadas con Operadores de Equipos Agrícolas (SOC 45-2091). Este es un puesto de Nivel de Habilidad I que requiere un mínimo de dos (2) meses de experiencia verificable en huertos frutales dentro de los últimos doce (12) meses. El trabajo se realizará en huertos frutales y consiste en tareas manuales y mecanizadas relacionadas con la producción de cultivos y la cosecha de peras. Las tareas incluyen podar, ralear, entrenar y cosechar peras; cosechar fruta a mano usando escaleras y equipo de recolección; y manipular la fruta para evitar daños y mantener los estándares de calidad. Los trabajadores clasificarán y cargarán las peras cosechadas en contenedores o cajas. Los trabajadores operarán equipo agrícola, incluidos tractores e implementos, para cultivar, fertilizar y cosechar cultivos. Las tareas incluyen acoplar, ajustar y monitorear el equipo. Los trabajadores pueden conducir vehículos, incluidos camiones sin CDL, para transportar trabajadores, suministros y cultivos cosechados. Los trabajadores colaborarán en las actividades de riego, incluyendo el monitoreo de los sistemas, el registro de los tiempos de riego y la identificación de la necesidad de reparaciones o ajustes. También participarán en la inspección, el mantenimiento y las reparaciones menores de los equipos, y deberán reportar de inmediato cualquier mal funcionamiento o condición insegura a sus supervisores. Los trabajadores deben poder levantar y transportar hasta 27 kg (60 libras) y permanecer de pie, caminar, agacharse y subir escaleras durante períodos prolongados. Recibirán capacitación y orientación para todas las tareas asignadas, incluyendo técnicas de cosecha, operación de equipos y procedimientos de seguridad. Todas las tareas se realizarán de acuerdo con las políticas del empleador, los requisitos de seguridad y las regulaciones federales y estatales aplicables.
Requerimientos
Información adicional sobre salarios: El empleador acepta que ofrecerá, anunciará en su proceso de reclutamiento y pagará al menos la Tasa Salarial de Efecto Adverso (AEWR), la tasa salarial por hora vigente, la tasa por pieza vigente, la tasa de negociación colectiva acordada o la tasa de salario mínimo federal o estatal, vigente al momento de realizar el trabajo, la que sea mayor. Si al trabajador se le paga por hora, el empleador debe pagar esta tasa por cada hora o fracción de hora trabajada durante un período de pago. Si el/los salario(s) ofrecido(s) divulgado(s) en esta orden de autorización se basa(n) en comisiones, bonificaciones u otros incentivos, el empleador garantiza que el salario pagado semanal, quincenal o mensualmente será igual o superior a la AEWR, la tasa salarial por hora o por pieza vigente, el salario mínimo federal o estatal legal o cualquier tasa de negociación colectiva acordada, la que sea mayor.