Operador de maquinaria agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
35 56'30.82"N 102 23'49.21"W
Hartley, TX 79044
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar tareas agrícolas temporales y estacionales relacionadas con el cultivo, la protección y la fertilización de cultivos, así como con las operaciones de producción agrícola estacional. Las funciones incluyen mantener el inventario y solicitar materiales según sea necesario. Manipular controles para configurar, activar y ajustar mecanismos agrícolas en maquinaria agrícola. Observar y escuchar el funcionamiento de la maquinaria para detectar fallas. Mezclar y cargar materiales o productos químicos específicos, y verter soluciones, polvos o semillas en la maquinaria de pulverización. Conducir y operar maquinaria agrícola para plantar, cultivar, pulverizar, cosechar o almacenar cultivos. Operar o atender equipos utilizados en la producción agrícola, cargar y descargar cultivos o contenedores de materiales agrícolas manualmente o utilizando cintas transportadoras, carretillas, montacargas o sinfines de transferencia. Limpiar áreas de trabajo y mantener el terreno. Cultivos: Maíz, Trigo.
Requerimientos
No se requiere un nivel mínimo de educación. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levantar y transportar artículos que pesen hasta 50 libras. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben poder hablar inglés. Los empleados deben adherirse a estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, garantizando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de conducción limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables, seguir instrucciones y cumplir con la asistencia, puntualidad y horarios de trabajo, ya que el ausentismo repetido, el incumplimiento de las expectativas del trabajo, la mala conducta, la insubordinación o las violaciones de los protocolos de seguridad pueden resultar en el despido. El uso de dispositivos electrónicos durante las horas de trabajo está restringido a emergencias y fumar,