Volver
Publicado el 08 Jul 2026

Peón agrícola general

General Farm Hand

$19.33  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 1 Mayo 2026 al 28 Feb 2027

Employer

Ninguna reseña

20121 260TH STREET
RUSHMORE, MN 56168
Estados Unidos

Este empleador no está en nuestra base de datos. Agrégalo aquí.

Acerca del empleo

Instalar, operar y mantener todo el equipo agrícola para sembrar, cultivar y cosechar las 2500 acres de cultivos. Todas las tareas relacionadas con la granja de ganado, incluyendo el tratamiento, la alimentación, el alojamiento y el suministro de agua al ganado. Bombear estiércol y empacar heno, mantenimiento general de la granja a todo el equipo y las estructuras. Capacidad para obtener la licencia de conducir en 30 días después de la contratación, capacidad para levantar 100 libras repetidamente y 3 meses de experiencia. 60% de tareas relacionadas con granos, 40% de tareas relacionadas con el ganado y el mantenimiento. UNA VEZ QUE TODOS LOS TERNEROS HAN NACIDO/DESTETIDO Y TODOS LOS GRANOS/ALIMENTOS HAN SIDO COSECHADOS/EMPACADOS, LAS HORAS DE TRABAJO DISMINUYEN SIGNIFICATIVAMENTE Y LA FAMILIA PUEDE ENCARGARSE DEL TRABAJO RESTANTE HASTA MAYO, CUANDO HAYA QUE TRABAJAR LOS CULTIVOS DE NUEVO.

Requerimientos

Ryan Thier se compromete a mantener un entorno laboral seguro y productivo para todos sus empleados. Para respaldar este compromiso, podemos realizar pruebas de detección de drogas aleatorias después de la contratación. El propósito de estas pruebas no es excluir a las personas de oportunidades laborales ni servir como criterio para la contratación o el despido, sino promover la seguridad en el lugar de trabajo, especialmente en puestos donde los empleados operan equipos, vehículos o realizan tareas que implican riesgos para la seguridad. Estas pruebas aleatorias de detección de drogas ayudan a garantizar que todos los empleados puedan desempeñar sus funciones de manera segura y eficaz, minimizando los riesgos para sí mismos, sus compañeros de trabajo y el lugar de trabajo. Todas las pruebas se realizarán de manera justa, confidencial y respetuosa, de conformidad con las leyes aplicables y las políticas de la empresa, y a cargo del empleador.

Contacto del empleador

+15073608591

[email protected]

https://www.seasonaljobs.dol.gov

¿Sabías que... bajo ley federal, empleadores no pueden tomar represalias contra empleados J-1

por denunciar violaciones de derechos laborales?

Volver