Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
820 W Buena Vista Ave.
Columbus, NM 88029
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Limpiar cubos usados en campos y en la granja, deshierbar, cosechar chiles, cebollas y jalapeños a mano. Recoger equipo y cargar/descargar vehículos con herramientas. Administrar fuentes de agua comunitarias diariamente, según sea necesario. Limpiar áreas de trabajo y mantener terrenos y paisajismo eliminando basura, ordenando y organizando equipo. Reparar edificios de la granja, cercas y otras estructuras. Estándar de producción: Mínimo de 15 cubos de chiles por hora. Mínimo de 2 contenedores de cebollas por hora. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipo mecánico y otras actividades relacionadas de trabajador agrícola según SOC/OES 45-2092 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/días festivos. El empleador puede optar por pagar a trabajadores experimentados, independientemente de su origen, más que la tasa de salario mínimo publicada.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para presentar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Fuerza estática; ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, tirar, descargar y transportar objetos de hasta 25 kg; puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, inclinarse, ponerse en cuclillas, lavar y limpiar: equipos, terrenos y áreas. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. Potencial de bonificación basado en el desempeño laboral a la entera discreción del empleador. Se espera que los empleados mantengan limpios y libres de basura los vehículos proporcionados por el empleador. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, letreros u otras instrucciones de los tablones de anuncios del empleador ni de la propiedad del empleador sin autorización específica del empleador. Solo los trabajadores pueden vivir en la vivienda proporcionada por el empleador... Ver Anexo adjunto