Operador de maquinaria agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
825 100th Ave Se
Murdock, MN 56271
Estados Unidos
Acerca del empleo
Conducir y operar maquinaria agrícola para cultivar, cosechar y almacenar cultivos. Acoplar implementos agrícolas, como arado, disco y sembradora, al tractor. Remolcar equipos de cosecha. Operar o supervisar equipos utilizados en la producción agrícola, como tractores, cosechadoras y equipos de riego. Operar carros de descarga para la cosecha de cultivos. Conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Observar y escuchar el funcionamiento de la maquinaria para detectar fallas en el equipo. Ajustar, reparar y dar servicio a la maquinaria agrícola y notificar a los supervisores cuando la maquinaria falle. Asegurarse de que el equipo esté limpio y listo para usar. No se requiere licencia de conducir comercial (CDL) ni experiencia en la conducción de camiones comerciales. Cultivo de: Frijoles, Maíz, Alfalfa, Remolacha azucarera.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levantar y transportar objetos que pesen hasta 60 libras. El trabajador estará expuesto a temperaturas extremas. Se requiere estar sentado durante largos períodos. Se requiere caminar durante largos períodos. Se requiere agacharse con frecuencia. Se requieren movimientos repetitivos. Los trabajadores deben tener experiencia positiva verificable relevante para el trabajo y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben poder hablar inglés. Los empleados deben cumplir con estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, asegurando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de manejo limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador.