trabajador agrícola
Farmworker
Employer
1189 Hwy 1788
Seminole, TX 79360
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Realizar diversas actividades ganaderas, tales como: alimentar al ganado, reparar las líneas de agua, operar un tractor, sembrar heno en primavera, actividades generales de mantenimiento del rancho, cuidar el ganado en operaciones de cría de vacas y terneros, construir y mantener edificios para el ganado, atención veterinaria de animales, montar a caballo, arrear el ganado en corrales y pastos, lazar ganado a caballo, mantenimiento básico de vehículos del rancho, mantenimiento básico de equipos del rancho y mantenimiento de estructuras. 1 hora de descanso para comer y otras actividades relacionadas con el trabajador agrícola según SOC/OES 45-2093 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/días festivos. El empleador puede optar por pagar a los trabajadores experimentados, independientemente de su origen, más que la tasa de salario mínimo publicada.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para presentar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Fuerza estática; ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, tirar, descargar y transportar objetos de hasta 75 libras (posiblemente entre dos personas); puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, inclinarse, ponerse en cuclillas, lavar y limpiar: equipos, terrenos y áreas. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. Potencial de bonificación basado en el desempeño laboral a la entera discreción del empleador. Se espera que los empleados mantengan limpios y libres de basura los vehículos proporcionados por el empleador. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, letreros u otras instrucciones de los tablones de anuncios del empleador ni de la propiedad del empleador sin autorización específica del empleador. Solo los trabajadores pueden vivir en la vivienda proporcionada por el empleador, a menos que se acuerde lo contrario... Ver Anexo adjunto