Trabajador de planta empacadora de cebollas/operador de maquinaria agrícola
Onion Packing Shed Worker/ag Equipment Operator
Employer
912 E Main
Parma, ID 83660
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajador de Empaque de Cebollas: Los trabajadores realizarán tareas de empacadora agrícola relacionadas con el manejo, clasificación, empaque, almacenamiento y envío de las cebollas del empleador. Este es un puesto de Nivel de Habilidad I con el empleador que requiere al menos 2 meses de experiencia con operación de equipo agrícola similar y tareas que se enumeran a continuación. Se requiere una licencia de conducir válida y los trabajadores pueden transportar trabajadores, equipo y cosecha. Los trabajadores recibirán, manejarán y almacenarán cebollas en contenedores a granel u otros contenedores de almacenamiento aprobados; llenarán, apilarán, organizarán y colocarán contenedores dentro de las instalaciones de almacenamiento; moverán contenedores entre las áreas de recepción, almacenamiento, clasificación, empaque y envío; y ayudarán con la carga y descarga de contenedores como parte de las operaciones agrícolas normales. Operación de Equipo Agrícola: Las tareas incluyen operar, atender y monitorear el equipo de la línea de empaque para asegurar el flujo adecuado del producto; observar la calidad del producto durante todo el proceso de empaque; operar montacargas y otro equipo de manejo de materiales en apoyo de las operaciones de empaque, almacenamiento y envío agrícola; mover producto empaquetado, paletas, contenedores, cajas y materiales de empaque dentro de la instalación de empaque. Conducir camiones agrícolas que no requieren licencia de conducir comercial (CDL) a corta distancia, transportando cebollas desde el almacén hasta el centro de empaque.
Requerimientos
El empleador acepta que ofrecerá, anunciará en su reclutamiento y pagará al menos la Tasa Salarial de Efecto Adverso (AEWR), la tasa salarial por hora vigente, la tasa por pieza vigente, la tasa de negociación colectiva acordada o la tasa de salario mínimo federal o estatal, vigente al momento de realizar el trabajo, la que sea el salario mínimo más alto, o cualquier tasa de negociación colectiva acordada, la que sea más alta. El empleador puede pagar una tasa por hora más alta en función del desempeño con antigüedad, el empleador puede, a su discreción, pagar tasas por hora más altas para trabajadores que realicen tareas especializadas o pagar bonificaciones discrecionales. Estas tasas más altas se basarán en factores individuales que incluyen habilidades/conocimientos demostrados después de la contratación, experiencia demostrada después de la contratación, certificaciones y desempeño, y se ofrecerán a todos los trabajadores H-2A calificados y trabajadores estadounidenses correspondientes en los mismos términos. Dichos pagos no cambian la clasificación principal del puesto ni el nivel de experiencia requerido.