Operadores de maquinaria agrícola
Agricultural Equipment Operators
Employer
1535 Barbara Worth Road
Holtville, CA 92250
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores deberán: cargar y descargar cosechas o contenedores de materiales; cargar productos agrícolas para su envío; conducir y controlar equipos para apoyar las actividades agrícolas; transportar cosechas o suministros; operar o atender equipos utilizados en la producción agrícola; observar y dar servicio a los equipos agrícolas; documentar/registrar información relacionada con el trabajo; y cualquier otra tarea o actividad dentro del alcance del Código SOC 45-2091. Los trabajadores solo conducirán vehículos y equipos que califiquen bajo la exención agrícola; no se requiere licencia de conducir comercial (CDL) ni dominio del inglés. Se requiere la capacidad y licencia (al menos una licencia Clase C) para conducir. Se pueden asignar tareas relacionadas. El trabajo se realiza al aire libre en condiciones climáticas muy variadas. Se requiere levantar y transportar hasta 50 libras. Se requiere caminar, agacharse, inclinarse, ponerse en cuclillas y arrodillarse. Se requiere girar, empujar y tirar con frecuencia. Se requiere operar vehículos o equipos agrícolas durante períodos de tiempo sustanciales (hasta un turno completo). Se requiere destreza para usar y manipular equipos agrícolas. Se requiere visión, enfoque y capacidad cognitiva para realizar las funciones anteriores. Los cultivos que el trabajador cargará y descargará son hortalizas, entre ellas lechuga, espinacas y cebollas.
Requerimientos
Los trabajadores deben tener 60 días de experiencia verificable realizando las funciones del puesto según la Sección A(8)(a). Los horarios de trabajo pueden estar sujetos a cambios según lo requieran las condiciones climáticas, los cultivos o las necesidades del negocio. Los horarios de trabajo, las asignaciones de cuadrillas y las tareas asignadas quedan a la entera discreción del empleador. Para cumplir con la garantía, no se exigirá a los trabajadores que trabajen más horas de las especificadas en esta orden de trabajo ni en sus días de descanso o feriados federales. Los trabajadores deben cumplir con las normas laborales y de vivienda del empleador, las cuales se detallan en esta orden de trabajo. Los trabajadores deben cumplir con las políticas de personal del empleador, incluyendo, entre otras, las políticas relativas a seguridad, acoso/discriminación, conducta abusiva y drogas y alcohol. Los trabajadores deben seguir todas las instrucciones y directivas razonables y legales. El empleador se reserva todas las prerrogativas de gestión que no sean incompatibles con la ley aplicable.