Mecánico de la casa 2º
House Mechanic 2nd
Employer
1020 Business Highway 2
East Grand Forks, MN 56721
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar una amplia variedad de tareas y funciones predominantemente asociadas con la disciplina mecánica (montador de maquinaria) incluyendo una multitud de intervenciones de mantenimiento que van desde reemplazos básicos de piezas hasta reacondicionamiento de equipos, optimización del rendimiento de los equipos y resolución de problemas avanzados. Las actividades de mantenimiento incluyen, pero no se limitan a, inspección, reemplazos (de piezas), alineación, balanceo, instalación y reacondicionamiento. Comprender y mantener equipos de procesamiento complejos, incluyendo sus principios operativos y su función en el proceso/fábrica. Comprender la función y aplicación del equipo en la medida en que se pueda optimizar su rendimiento. Trabajar en estrecha colaboración con Producción para obtener una comprensión detallada de los parámetros operativos para garantizar que las intervenciones de mantenimiento sean apropiadas y efectivas. Coordinar con la supervisión de producción para ejecutar intervenciones de mantenimiento en equipos de producción para garantizar que el equipo esté configurado y/o establecido correctamente. Debe pensar en términos abstractos, resolver problemas complejos y aplicar habilidades de resolución de problemas. Mantener equipos de transmisión de potencia mecánica, incluyendo accionamientos y equipos de transporte empleados en una variedad de aplicaciones específicas de la fábrica. Mantener sistemas de fluidos, incluyendo líquidos, neumáticos, hidráulicos, bombas, válvulas, compresores, sopladores y ventiladores. Realizar una variedad de actividades de unión y fabricación. Soldar, cortar, soldar con latón y soldar diversos materiales, incluyendo acero al carbono mediante los procesos SMAW y GMAW, y acero inoxidable mediante el proceso SMAW. Fa5a-Fa6b: 36+ horas/semana. Turnos de 12 horas de 8:00 a. m. a 8:00 p. m. (turno de día) y de 8:00 p. m. a 8:00 a. m. (turno de noche), 4 días por semana, de domingo a sábado en un horario rotativo de Dupont: SEMANA 1: Lun-Jue: Turno de día, Vie-Dom: Libre (total 48 horas) SEMANA 2: Lun-Jue: Libre, Vie-Dom: Turno de noche (total 36 horas) SEMANA 3: Lun: Turno de noche, Mar-Jue: Libre, Vie-Dom: Turno de día (total 48 horas) SEMANA 4: Lun: Libre, Mar-Jue: Turno de noche, Vie-Dom: Libre (total 36 horas) Puede trabajar noches, fines de semana, días festivos, según sea necesario. El horario (incluidos los días de trabajo) puede variar. Puede trabajar más de las horas garantizadas. Puede trabajar horas extras. Las horas extras varían y deben ser aprobadas previamente. Fb8a: El salario está sujeto a cambios a partir del 1 de agosto de 2026 según el Convenio Colectivo, pero los trabajadores recibirán un pago no inferior a $33.78 por hora. Fb9: A partir del 1 de enero de 2024, según el Estatuto del Estado de Minnesota, un empleado ganará una hora de tiempo pagado por enfermedad y seguridad por cada 30 horas trabajadas, hasta un máximo de 48 horas de Tiempo Pagado por Enfermedad y Seguridad (ESST) acumulado por año, siempre que el empleado trabaje un mínimo de 80 horas en un año calendario. Fd4: Los trabajadores tienen la opción de vivienda proporcionada por el empleador durante el primer mes por $500 por mes para una habitación de ocupación doble, y si eligen, el empleador deducirá los costos del cheque de pago del trabajador. Los trabajadores también tienen la opción de buscar su propio alojamiento.
Requerimientos
Se requiere diploma de escuela secundaria, certificado GED o equivalente extranjero. No se proporcionará capacitación en el trabajo. Debe poseer 12 meses de experiencia en trabajos mecánicos o de montaje industrial. Debe someterse y aprobar con éxito una evaluación de seguridad previa al empleo que evalúa la capacidad de los trabajadores para ejecutar de forma segura las funciones y tareas de este puesto. Debe completar y aprobar una prueba de aptitud mecánica. Debe completar y aprobar la prueba de soldadura 1G dentro de los 180 días posteriores a la oferta de trabajo. Debe ser capaz de leer, escribir y hablar inglés para comprender e interpretar literatura técnica, material de referencia y entender cómo utilizar la información SDS. Debe ser un jugador de equipo que demuestre iniciativa y ética de trabajo profesional. Debe poseer buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Debe poder trabajar horas extras según sea necesario. Debe poder trabajar turnos rotativos y extendidos. Requisitos físicos/cognitivos: Debe poder trabajar de forma independiente y en un entorno de equipo. Debe poder comunicarse eficazmente y tener capacitación/conocimiento en procedimientos de evacuación de emergencia. Debe conocer y comprender todas las GMP actuales, reglas/procedimientos de seguridad e información SDS en lo que respecta al área de empaque y el empaque de productos alimenticios. Debe comprender los principios y fundamentos de funcionamiento del equipo. Debe seguir las Buenas Prácticas de Fabricación y los requisitos de equipo de protección personal. Exposición ocasional a niveles de ruido superiores a 85 dB. El polvo de azúcar en suspensión varía de ligero a denso según la zona. Exposición al ambiente exterior, las temperaturas variarán de frescas a moderadamente cálidas. Se debe usar el equipo de protección personal según sea necesario; debe poder someterse a una prueba de ajuste adecuada para el uso de respiradores de polvo. Debe poder caminar y permanecer de pie durante todo el día. Con frecuencia girará, se torcerá, se agachará, se pondrá en cuclillas, subirá escaleras (incluidas las escaleras de barco), alcanzará objetos por encima de la altura de los hombros, se pondrá en cuclillas, gateará, se arrodillará, mantendrá el equilibrio, empujará/tirará, paleará azúcar, volverá a apilar palés, caminará distancias, a veces sobre superficies irregulares y/o a alturas elevadas. El empleado debe poder realizar tareas repetitivas con manipulación fina. Debe poder levantar hasta 50 libras de forma continua, 50-100 libras ocasionalmente con ayuda para levantar. Los empleados deben poder palear en contenedores a la altura de los hombros ocasionalmente. Debe poder alcanzar objetos por encima de la cabeza con las manos y los brazos y realizar movimientos repetitivos de la parte superior del cuerpo. Debe poder abrir las puertas superior e inferior de los vagones. Debe poder trabajar en diversas superficies que pueden ser resbaladizas debido a azúcar suelta, agua o hielo, y a veces irregulares, como concreto, rejillas de acero, plataformas de aluminio y áreas de patio ferroviario. Exposición a productos químicos de limpieza y desinfección, agua caliente, alta humedad, áreas de alto tránsito, maquinaria en movimiento, levantamiento de materiales o productos embalados, subir escaleras y áreas de trabajo elevadas. Se pueden realizar ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de este trabajo. Para determinar quién es el solicitante más calificado, la empresa se reserva el derecho de considerar una variedad de factores, incluyendo habilidades, capacitación, educación, desempeño laboral del empleado evaluado por el supervisor del empleado, historial disciplinario del empleado e historial de asistencia del empleado.