Operador de maquinaria agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
573 County Road 2600 N
Mahomet, IL 61842
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajador agrícola de temporada preparará los campos para la siembra; acoplará implementos agrícolas como arados, discos, pulverizadores y cosechadoras a los tractores usando pernos y herramientas manuales; y operará tractores, sembradoras, pulverizadores, sembradoras de semillas, esparcidores de estiércol, cosechadoras, equipos de riego y otra maquinaria agrícola. Las tareas incluirán sembrar, desherbar, pulverizar, cultivar y cosechar cultivos; fertilizar y aplicar soluciones de pesticidas usando pulverizadores manuales para controlar insectos, hongos, malezas y enfermedades de los cultivos; cargar y descargar cultivos y materiales manualmente o usando cintas transportadoras, montacargas, sinfines de transferencia o carretillas manuales; cargar tolvas, contenedores y cintas transportadoras con productos agrícolas usando montacargas, sinfines, compuertas de succión, palas o horcas; y transportar el grano cosechado al mercado usando camiones y vagones agrícolas. Los trabajadores observarán y escucharán la maquinaria durante su funcionamiento para identificar fallas y realizar inspecciones, ajustes, mantenimiento y reparaciones de rutina en equipos y vehículos agrícolas. Los trabajadores registrarán datos agrícolas según sea necesario; Limpiar y mantener las áreas de trabajo, el equipo, las instalaciones y los terrenos de la granja; retirar la nieve según sea necesario; y realizar el mantenimiento y las reparaciones rutinarias de graneros, cobertizos, silos de grano, cercas y otras estructuras agrícolas. El empleador podrá otorgar aumentos salariales por desempeño, antigüedad y/o experiencia a su discreción. Asimismo, podrá otorgar bonificaciones por desempeño al finalizar el contrato, también a su discreción.
Requerimientos
El empleador realizará pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación sin costo alguno para el empleado, de acuerdo con su política de lugar de trabajo libre de drogas. Un resultado positivo en la prueba de drogas puede resultar en la rescisión del contrato laboral, conforme a la legislación vigente. El empleador realizará verificaciones de antecedentes penales posteriores a la contratación sin costo alguno para el empleado y, de acuerdo con la legislación vigente y las prácticas de contratación de la empresa, no contratará a personas con condenas por delitos graves o relacionados con robo. El trabajo requiere exposición a temperaturas exteriores extremas y largos periodos sentado y caminando. Los trabajadores deben poder levantar hasta 34 kg (75 libras) y poseer una licencia de conducir válida.