Obrero agrícola
Farming Laborer
Employer
Kings Berry Farm
4467 Telmore Dixie Union Rd.
Waycross, GA 31503
Estados Unidos
Acerca del empleo
poda de arándanos en camas de alta densidad, el período de capacitación para todas las actividades de cultivo es de 1 día, el primer día de empleo para aclimatar al trabajador a las demandas físicas del trabajo agrícola para familiarizar a los trabajadores con las especificaciones del trabajo y demostrar los métodos de cosecha adecuados y otros cultivos específicos cuestiones, durante el período de capacitación, el trabajador debe hacer un esfuerzo honesto para demostrar los métodos de cosecha adecuados que han sido instruidos por el supervisor. Mano de obra agrícola general: el trabajador tendrá la tarea de desyerbar o cavar cultivos, limpiar, preparar camas de semillas y estantes, instalar y mover tuberías y equipos de riego, control de roedores, tareas de limpieza de la granja alrededor de los lugares de trabajo, proporcionar mano de obra general para ayudar en el establecimiento de nuevas propiedades mediante la limpieza de la propiedad, la plantación, la reparación y el mantenimiento de una nueva cosecha, el cuidado de la cosecha durante el proceso de crecimiento, que es propiedad y está controlada por Kings Berry Farm. Trabajo agrícola general: el trabajador tendra la tarea de deshierbar o azarse, limpiar, premarizar lechos de semillas y estantes, instalar y mover tuberias y equipos de riego. El control de roedores, la tarea de limpieza de granjas alrededor de las ubicasiones del lugar de trabajo, ofrece mano de obra general para ayudar en el establecimiento de nuevas propiedades mediante la limpieza de la propiedad, la sienbra, la reparacion y el mantenimiento de nuevos cultivos, el cuidado de los cultivos durante el proceso de cultivo. Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Se requieren 2 meses de experiencia verbal en este tipo de trabajos. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver las herramientas o debido al daño intencional o la destrucción de las herramientas por parte del trabajador. El período de capacitación para todas las actividades agrícolas es de 1 día, el primer día de empleo para aclimatar al trabajador a las demandas físicas del trabajo agrícola y familiarizar a los trabajadores con las especificaciones del trabajo y demostrar los métodos de cosecha adecuados y otros problemas específicos del cultivo. Durante el período de capacitación, el trabajador debe hacer un esfuerzo honesto para demostrar los métodos de cosecha adecuados que hayan sido instruidos por el supervisor. Los trabajadores realizaran deberes asignados segun las instrucciones de su supervisor. Se requiere una experiencia de 2 meses en este tipo de trabajo. El empleador proporciona las herramientas necesarias para llevar a cabo un cabo de los deberes de trabajo descrito sin cargo al trabajador. El empleador le cobrara al trabajador por costos razonables relacionados con la denegacion del trabajador o la falta negligente de devolver las herramientas o debido al dano intencional o destrucion de las herramientas por el trabajador. El periodo de formacion para todas las actividades de cultivo es de 1 dias, el primer dia de empleo es para aclimar al trabajador a las demandas fisicas del trabajo agricola y familiarizar a los trabajadores con las especificasiones de trabajo y demostrar metodos de cosecha adecuados y otras cuestiones específicas de los cultivos. Durante el periodo de capacitacion, el trabajador debe hacer un esfuerzo honesto para demostrar los metodos de cosecha adecuada que an sido instruidos por el supervisor.
Requerimientos
1. Siga las instrucciones de su supervisor en todo momento 2. Código de vestimenta de campo / trabajo: Se requieren botas o zapatos cerrados. Se recomiendan camisas de manga larga, plantas largas y ropa de lluvia. No se permiten sandalias ni camisas sin mangas. 3. En cada campo habrá agua potable y baños portátiles. 4. Reglas de seguridad en el trabajo: No se tolerarán juegos bruscos o peleas que incluyen intimidación y acoso, arrojar borlas / barro, vandalismo, robar. 5. No se permite fumar en el campo o en el autobús; solo en los promontorios. 6. No se permite el uso o posesión de cerveza, licor o drogas ilegales durante el horario de trabajo o durante cualquier día laboral antes de que se complete el trabajo del día (como durante las comidas); El trabajador no puede presentarse a trabajar bajo la influencia de cerveza, licor o drogas ilegales. Los empleados pueden ser despedidos por el uso de alcohol, ebriedad y / o conducta desordenada en la vivienda fuera del horario de atención. Las drogas ilegales no pueden usarse, venderse, fabricarse o guardarse en las instalaciones de ningún empleador.