Operadores de equipos agrícolas
Agricultural Equipment Operators
Employer
8621 S. Juniper Road
Scott City, KS 67871
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos / Productos básicos: Molienda de maíz de alta humedad para corrales de engorde. Los trabajadores necesitaban operar tractores agrícolas, operar trituradoras de maíz y descargar camiones agrícolas para preparar alimento de maíz de alta humedad (HMC) para el ganado. Utilice tractores para cargar HMC en trituradoras de maíz, luego empuje el maíz molido sobre una pila y empáquelo para colocarlo en tolvas de maíz específicas. Descargue el HMC de los camiones abriendo las compuertas y luego moviendo el maíz con un cargador. Mantenga y repare el equipo según sea necesario. Los trabajadores deben operar todo el equipo de manera adecuada y de una manera que proteja al operador, a los demás, a los productos y la propiedad del empleador, con o sin dirección. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede resultar en una acción disciplinaria que puede incluir el despido inmediato. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse al trabajo todos los días con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar. Se requiere trabajo al aire libre cuando el suelo está húmedo con el rocío de la mañana o durante lluvias ligeras, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de estar de pie y / o caminar, movimientos repetitivos y agacharse y / o agacharse con frecuencia. Los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin una supervisión cercana. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador certifica que ha enviado (o enviará de inmediato) la fianza de garantía original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y / o en un día de reposo o feriados federales. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de cinco días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período de prueba si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador, o si es inaceptable por cualquier otro motivo. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) Está repetidamente ausente o llega tarde; (2) simula o se niega de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo como se le indica; (3) comete acto (s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y / o (4) después de completar el período de prueba de cinco días, no realiza el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo ocurre después de cinco días laborales consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo los efectos del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibida y será motivo de despido inmediato.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 5 meses de experiencia operando y reparando equipos agrícolas. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca una experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo los sábados. Debe poder levantar / transportar 60 libras.