Ayudante de apicultor y trabajador agrícola
Bee Keeper Helper And Farm Laborer
Employer
17033 Chicken Dinner Rd; 1201 Hyer Lane Homedale, ID
Caldwell, ID 83607
Estados Unidos
Acerca del empleo
Todos los demás deberes asignados en virtud de esta orden serán los deberes de trabajador agrícola y trabajador agrícola, vivero e invernadero, según la Norma de estadísticas de empleo ocupacional de la Oficina de Estadísticas Laborales. El requisito de levantamiento para esta posición es de 70 libras. Deberes de apicultura: dividir, medicar y verificar la salud de las abejas, cosechar miel, polinizar, volver a reinar, etc. Trabajo agrícola general, campo agrícola/cobertizos Los deberes de saneamiento incluyen, podar pastos y campos, pintar y reparar edificios agrícolas, cavar zanjas, reparar edificios y cercas, y equipos y maquinaria agrícolas usados en la finca. Las tareas de riego incluyen cavar corrugados y colocar tubos de sifón y revisar los campos de forma regular. Debe tener 3 meses de experiencia en apicultura comercial. Los trabajadores pueden ser picados por abejas (no deben ser alérgicos a las picaduras de abejas o insectos). Estará expuesto al polen de árboles y plantas y al aire libre. Debe poder trepar, caminar, agacharse y arrodillarse durante largos períodos de tiempo.
Requerimientos
Información adicional sobre requisitos/calificaciones laborales en el Anexo C Cheques de pago Los cheques de pago se emiten semanalmente. Los trabajadores son responsables de seguir la guía de los empleadores sobre el control de horas de la nómina. Está prohibido falsificar registros de tiempo, marcar la entrada o la salida de otra persona, o pedirle a alguien que marque la entrada o la salida de otra persona. Va en contra de la política de la compañía pagar en efectivo; todos los pagos se emiten a través de cheques de la empresa. Talones de pago El empleador le proporcionará al trabajador en o antes de cada día de pago una declaración escrita que muestre los ingresos totales del trabajador, la tarifa por hora, la tarifa por pieza, las horas de trabajo ofrecidas, las horas trabajadas, el detalle de las deducciones, las unidades producidas si se paga por pieza, comenzando y las fechas de finalización del período de pago, el nombre del empleador, la dirección del empleador y el número de identificación federal del empleador de acuerdo con 20 CFR 655.122(k).