Campesinos Y Obreros, Cosecha
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
244 N Fairfield Dr.
El Centro, CA 92243
Estados Unidos
Acerca del empleo
Todas las tareas en esta descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el patrón puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día oa múltiples tareas durante el mismo día a juicio exclusivo del empleador. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de trabajar en clima cálido, seco y ventoso, doblarse o agacharse para alcanzar cultivos a nivel del suelo y poder pararse o estar de rodillas durante largos períodos de tiempo. Se requerirá que el trabajador coseche las cebollas a mano según las especificaciones del mercado para no causar daños al producto al cortar las raíces y las puntas de las cebollas en el campo; Coloque el producto en baldes y transfiéralo a los contenedores de campo. Apertura de un campo: antes de cosechar un campo por primera vez, es posible que se requiera que los trabajadores muevan las cebollas y las distribuyan en lechos/hileras de cebolla adyacentes. Esto despejará una hilera para el equipo que remolca cajas de contenedores para la cosecha. Esto solo se hará en unas pocas filas en cada campo nuevo a medida que se abre. Cosecha de cebollas: el trabajador recogerá las cebollas a nivel del suelo y cortará cada parte superior y las raíces de la cebolla con las tijeras provistas y las colocará en un balde. En ningún momento se dejarán caer cebollas desde una altura superior a 8 pulgadas en baldes, ni en ningún momento durante su manipulación. El trabajador debe tener extremo cuidado de no dejar caer las cebollas en ningún momento durante el manejo. El trabajador debe colocar las cebollas en el balde con cuidado y precaución para evitar magulladuras o cortes en las uñas. El trabajador transferirá las cebollas de los cubos a los contenedores de campo. Las cebollas sueltas o las cebollas que se derramen fuera de los contenedores de campo deben recogerse y volver a colocarse en contenedores o baldes. Los trabajadores pueden operar una carretilla elevadora para mover contenedores llenos y cargar los contenedores en un camión de plataforma para su almacenamiento. Los trabajadores también proporcionarán contenedores vacíos a las cuadrillas de cosecha. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la granja que sean secundarios a la agricultura de los cultivos enumerados en la solicitud, como desmalezar o cavar el cultivo de cebolla. El deshierbe se hará con azadón, no a mano, y con azadón de mango largo. Participar en la inspección, clasificación, clasificación, almacenamiento y tratamiento poscosecha de las cebollas. Los trabajadores pueden transportar cultivos y equipos agrícolas entre los sitios de cultivo y el almacenamiento. Todos los demás deberes asignados bajo esta orden serán los deberes de Trabajador Agrícola, Cultivos Diversificados, bajo el Código de Clasificación Ocupacional de la Oficina de Estadísticas Laborales 45-2092.02. Compromiso de Temporada de Crecimiento Completo: El trabajo ofrecido requiere que el trabajador esté disponible para trabajar 5 horas el domingo y 7 horas por día de lunes a viernes todos los días que el trabajo esté disponible durante el período completo de empleo que se muestra en el punto A.3 a A.4. aunque el trabajo puede ser inactivo por períodos breves, de vez en cuando durante el período de empleo en la producción de estos cultivos. El trabajador acepta estar disponible para trabajar y realizar el trabajo asignado para el empleador asignado siempre que haya trabajo disponible durante todo el período de empleo que se muestra en los puntos A.3 a A.4. El trabajo disponible se define como que el trabajador no requiere trabajo en el día libre programado del sábado por la noche cada semana, pero se requieren 5 horas de trabajo los domingos y 7 horas por día de lunes a viernes. El trabajador entiende que si abandona su empleo o es despedido por causa antes del final del período de empleo que se muestra en el Punto 9, perderá la garantía de 3/4 y el reembolso de ciertos costos de transporte descritos en otra parte de esta orden de trabajo y no ser elegible para volver a contratar. Las ausencias y/o tardanzas excesivas, como se define en las Reglas de trabajo adjuntas al presente, no pueden tolerarse y pueden resultar en la terminación. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de cuadrillas y la ubicación del trabajo serán realizadas por el administrador de la granja y/o el supervisor de la granja, ya su exclusivo criterio, según lo dicten las necesidades de la operación agrícola. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de deberes en un día determinado y/o tareas diferentes en días diferentes. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas según lo asigne el supervisor del trabajador.
Requerimientos
Debe tener 30 días de experiencia comprobable en la cosecha manual de cebollas y algo de experiencia en prácticas laborales agrícolas en general. Se puede solicitar a los empleados después de la contratación que se sometan a pruebas de drogas y alcohol a expensas de Peri & Sons Farms sin costo alguno para el trabajador. También se pueden realizar pruebas de drogas y alcohol en caso de que ocurra un accidente o incidente que justifique la prueba según la política de la empresa. El incumplimiento de la solicitud de la empresa puede dar lugar a la rescisión inmediata.