Equipo de saneamiento
Sanitation Crew
Employer
6362 North 192nd Ave.
Walkerville, MI 49459
Estados Unidos
Acerca del empleo
Se necesitan trabajadores para limpiar toda la planta en la Zona ambiental 3 (áreas en cuartos de productos expuestos que están lejos de las superficies de contacto con el producto; paredes, fregaderos, montacargas, etc.) y la Zona ambiental 4 (áreas fuera de los cuartos donde hay productos expuestos; almacenamiento , racks, pisos, paredes, etc.), y plantas de pisos y desagües. Trabajadores que se espera que realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión cercana. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Todo el trabajo se realiza de acuerdo con los Procedimientos Operativos Estándar de Saneamiento y el Programa Maestro de Saneamiento. Bajo supervisión directa, los trabajadores limpiarán en la Zona ambiental 1 (superficies en contacto con alimentos, bandas, elevadores, agitadores, etc.) y la Zona 2 (áreas inmediatamente adyacentes a las superficies en contacto con alimentos; estructuras, delantales, artículos directamente sobre las áreas en contacto con alimentos, etc.) .) solo en las áreas de preblanqueo. Operar equipos dispensadores de productos químicos, equipos de saneamiento, controles de maquinaria y diversas herramientas. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir el despido inmediato. Se requieren pruebas de detección de drogas pagadas por el empleador después de la contratación cuando se sospecha razonablemente de uso y después de que un trabajador tiene un accidente en el trabajo. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados realicen y aprueben una verificación de antecedentes pagada por el empleador. Todas las verificaciones de antecedentes se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Los solicitantes que tengan condenas por delitos graves (que incluyen, entre otros, agresión, abuso de menores, condenas relacionadas con el sexo o las drogas) serán despedidos de inmediato debido a la preocupación por la seguridad pública en general, y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si la hubiere. En el caso de un trabajador no local que sea despedido por una causa resultante de los resultados de la verificación de antecedentes, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de contratación del trabajador, a cargo del trabajador. Los trabajadores no pueden salir del área de asignación de trabajo sin autorización. Salir del área de trabajo o finca sin permiso se considerará como una renuncia voluntaria. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. El empleador puede ofrecer 3 turnos cada 24 horas con media hora de almuerzo no remunerada de lunes a domingo: (Turno 1) 6:00 am a 6:45 pm Lunes - Domingo (Turno 2) 6:45 pm a 4:00 am Lunes - Domingo (Turno 3) 8:00 pm a 10:00 am Lunes – Domingo Cada trabajador estará asignado a un turno. Los tiempos de turno exactos pueden variar. A los trabajadores se les ofrecerán días libres alternos. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de cinco días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia trabajando en un entorno de fabricación y/o experiencia con prácticas y equipos de saneamiento en un entorno de fabricación de alimentos. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Sábado trabajo requerido. Debe poder levantar/cargar 50 libras. Se requiere prueba de drogas pagada por el empleador después de la contratación. Se requiere verificación de antecedentes penales.