Ama de casa
Housekeeper
Employer
9861 Tuhaye Park Drive
Kamas, UT 84060
Estados Unidos
Acerca del empleo
Mantener el hotel/resort/villa de manera limpia y ordenada. Limpiar las habitaciones, las instalaciones para conferencias, los pasillos, los espacios públicos, los baños y las ventanas; Limpiar y pulir espejos. Retire, clasifique, doble, transporte y reemplace la ropa de cama; tender las camas, reabastecer los suministros, instalar los muebles, los cuadros y las comodidades de las habitaciones del club y de las salas de reuniones de acuerdo con los estándares del resort. Saque el polvo, trapee, aspire, extraiga o lave con champú las alfombras y deseche los desechos. Siga los procedimientos de limpieza y desinfección seguros requeridos. El empleador ofrecerá 40 horas por semana. Club abierto los 7 días de la semana, horario rotativo de domingo a sábado. Turno de 6:00 a. m. a 2:30 p. m., de 11:30 a. m. a 8:00 p. m. (el turno incluye un descanso no remunerado de 30 minutos). Las horas y los turnos pueden variar según las condiciones climáticas y los eventos. Debe poder trabajar en un horario de 5 días, incluidos los días festivos según sea necesario.
Requerimientos
No se requiere educación ni experiencia mínima. Debe ser capaz de levantar 50 libras. Debe pasar una verificación de antecedentes penales previa al empleo, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Debe seguir la política y las pautas de pandemia que pueden incluir una evaluación de salud diaria y un control de temperatura. El empleador reembolsará a los trabajadores H2B en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Uniforme requerido proporcionado sin costo alguno para el empleado. El empleador proporcionará capacitación en el trabajo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados