Comida precocinada
Prep Cook
Employer
675 East Durant Avenue
Aspen, CO 81611
Estados Unidos
Acerca del empleo
[Deberes]: Realice una variedad de tareas de preparación de alimentos temporales y de tiempo completo además de cocinar, incluido el corte de vegetales a granel, la preparación de sándwiches, la preparación de sopas y la preparación de jugos y batidos. [Requisitos]: Requiere 3 meses de experiencia en cualquier ocupación culinaria. Debe estar disponible para trabajar los fines de semana. [Términos y condiciones de empleo]: Tiempo completo: al menos 35 horas por semana (lunes a domingo, 5 días a la semana, 6:00 a. m. a 2:30 p. m., 7:00 a. m. a 3:30 p. m., 8:00 a. m. a 4:30 p. m., 15:00-23:00). Los turnos y los días de la semana pueden variar según la ocupación del hotel. Pago quincenal, salarios calculados cada semana laboral. A los trabajadores se les pagará no menos de $19.00 por hora. Los trabajadores que regresan y los trabajadores con más experiencia pueden recibir salarios más altos (que van desde $ 19.00 a $ 21.00 por hora). Las horas extras se pagarán a razón de 1,5 veces el salario regular por hora del trabajador ($28,50 a $31,50 por hora). El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago del trabajador según lo exige la ley. Capacitación en el trabajo proporcionada. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. [Alojamiento, transporte diario, beneficios]: Alojamiento opcional para empleados disponible por orden de llegada. El alquiler oscila entre $450,00 y $675,00 por mes, según la ubicación (costo razonable). Alquiler pagadero en efectivo o cheque directamente al propietario. El servicio de transporte gratuito desde y hacia el lugar de trabajo está disponible dentro de los límites de la ciudad de Snowmass y Aspen. Para los empleados que eligen vivir fuera de estas áreas, hay disponible un pase de autobús con un descuento del 50 %. Beneficios disponibles desde el primer día de trabajo: 24 horas de licencia por enfermedad pagada, comida de turno de cortesía, limpieza de uniformes, pase de esquí con descuento, programa de descuento de habitación/asociado. [Transporte entrante/saliente]: el empleador proporcionará transporte al lugar de trabajo sin cargo; sin embargo, si el empleado no completa el 50 % del período del contrato de trabajo, el empleador puede retener el costo razonable de transporte del cheque de pago final del empleado. Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador reembolsará al trabajador los gastos de transporte y manutención desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador proporcionará o pagará los costos razonables de transporte de regreso y subsistencia del trabajador al hogar o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a empleo posterior con otro empleador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al de la empresa de transporte público más económica y razonable para las distancias involucradas. La subsistencia será de al menos $14,00 por día de viaje hasta un máximo de $59,00 por día con documentación de los gastos reales. El empleador proporcionará o pagará los costos razonables de alojamiento cuando sea necesario. El empleador reembolsará al trabajador en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno, incurridas por el trabajador. [Garantía de las tres cuartas partes]: El empleador garantiza las tres cuartas partes del número total de horas de trabajo de cada período de 12 semanas a partir del primer día de trabajo después de la llegada del trabajador o la primera fecha de necesidad contractual anunciada, lo que sea posterior. y terminando al vencimiento de la fecha señalada en el contrato de trabajo.
Requerimientos
Debe estar disponible para trabajar los fines de semana.