Ama de casa
Housekeeper
Employer
925 Beach Club Trail
Gulf Shores, AL 36542
Estados Unidos
Acerca del empleo
Mantener el hotel/resort/cabaña/casa de vacaciones de manera limpia y ordenada. Limpieza de habitaciones/suites, instalaciones para conferencias, pasillos y espacios públicos; quitar, clasificar, doblar, transportar y reemplazar ropa de cama; hacer camas, instalar muebles para invitados y salas de reuniones, cuadros, comodidades de acuerdo con los estándares del resort; limpiar las cocinas pequeñas, reponer los suministros, quitar el polvo, trapear, aspirar, extraer y lavar las alfombras con champú, limpiar los baños, limpiar y pulir los espejos y las ventanas, desechar la basura. Informar de los problemas al supervisor de limpieza. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas de trabajo por semana. Resort está abierto los 7 días de la semana, los días laborables varían de domingo a sábado. Turnos normales: 8 am – 4:30 pm, 8:30 am – 5 pm, 9 am – 6 pm. Los días de trabajo y los horarios de los turnos pueden variar según los eventos y la ocupación.
Requerimientos
No se requiere educación ni experiencia mínima. Debe poder trabajar los fines de semana y días festivos. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Salario básico: $14.00 por hora. El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y permanencia. Las horas extras pueden estar disponibles a $21.00 por hora. Se pagará una prima por tiempo extra cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. Ama de llaves a destajo: Pagadero a destajo con una tarifa base garantizada de $14.00 por hora. Tarifa por pieza permitida aplicada según las pautas de la FLSA para cumplir con el salario ofrecido. Las habitaciones tienen un precio individual según el tamaño, los pies cuadrados y la propiedad. La tarifa por pieza varía desde $40 de 1 habitación hasta $190 de suites de 5 habitaciones con suegra. Los trabajadores deben fichar la entrada y la salida al principio y al final de cada turno. Esto permite el seguimiento de las horas para garantizar que al trabajador se le pague igual o superior a la tarifa base garantizada de $14,00 por hora y la tarifa de pago de horas extras es de $21,00 por hora. El empleador proporcionará capacitación en el trabajo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. Los trabajadores serán pagados semanalmente. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce fronterizo y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Piezas de uniforme requeridas proporcionadas sin costo alguno para el empleado. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes a por lo menos las tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período total de empleo.