trabajador agrícola
Farm Laborer
Employer
77 Grant Rd
SACO, ME 04072
Estados Unidos
Acerca del empleo
RESPONSABILIDADES: Cultivo cosechado a mano: pimientos verdes, tomates, calabaza de invierno. Cosecha cosechada a máquina: maíz dulce, judías verdes. use un carro de maíz para recoger el maíz de la máquina y ponerlo en las bolsas. 62 orejas por bolsa. Líneas aéreas de riego: ayudan a operar el riego. Limpiar en el otoño: limpiar las verduras. Deshierbe manual con azada larga. HORARIOS VARIADOS: 7am-4pm aproximadamente 6 días a la semana. Cada día, la hora de inicio o la hora de finalización pueden variar según los pedidos programados que recibimos de las tiendas. Los días de trabajo variarán. Martes - Domingo, los días pueden variar. Se requieren fines de semana. Un día de la semana entre lunes y viernes estará disponible para los trabajadores como día libre. HORARIOS ADICIONALES: Se pueden ofrecer trabajos adicionales no obligatorios, incluso en días festivos. Es posible que se requieran horas obligatorias adicionales según la producción de la cosecha. TASA DE SALARIO MÍNIMO: Los empleados que produzcan bajo el requisito mínimo de producción estándar no calificarán para la tarifa por pieza y serán pagados por AEWR. Si la tasa de producción de los empleados está por encima del AEWR, se les pagará el monto de la tarifa por pieza más alta. GARANTÍAS DE PAGO: El empleador ofrece el valor más alto entre el AEWR, el salario por hora vigente o la tarifa por pieza, el salario de negociación colectiva acordado o el salario mínimo federal o estatal. HORAS EXTRA: Se pueden proporcionar a la tasa de salario base mínima establecida. COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES: El empleador garantiza mantener la cobertura durante todo el período del contrato. Los trabajadores deben notificar al capataz y/o supervisor inmediato en caso de lesión dentro de los 30 días. La Compensación de Trabajadores es gratuita para el empleado. COVID: el empleador cumplirá con las regulaciones más restrictivas de Covid-19, incluidas las pautas locales, estatales y federales. Se requiere una vacuna COVID aprobada por los CDC para los trabajadores que se alojan en viviendas proporcionadas por el empleador SOLAMENTE. Los trabajadores que permanecen en espacios cerrados son susceptibles al riesgo de contaminación cruzada. VIVIENDA: Proporcionada sin cargo para el trabajador. TRANSPORTE: El empleador proporcionará transporte a todos los lugares de trabajo. Consulte la orden de trabajo adjunta para conocer las ubicaciones adicionales del lugar de trabajo. Los trabajadores no están obligados a utilizar el transporte proporcionado por el empleador. El empleador no es responsable por el bienestar de ningún trabajador que elija su propio medio de transporte. Identificación del empleador: 034-0185-8
Requerimientos
EXPERIENCIA: 3 Meses REQUISITOS DE TRABAJO: Debe poder levantar un mínimo de 65 lbs. A los trabajadores se les proporciona un período de adaptación de dos días para aclimatarse a las demandas del trabajo. Los trabajadores deben estar en buena forma física para realizar las tareas del trabajo sin sucumbir al agotamiento excesivo después del período de rodaje. Los trabajadores recibirán capacitación en seguridad y se espera que manejen herramientas/equipos de manera segura y cuidadosa para evitar daños a los cultivos y proteger al trabajador de posibles lesiones. Empujar, jalar, caminar, levantar objetos, pararse, agacharse mucho. Debe tolerar temperaturas extremas. Debe presentarse a trabajar sobrio. Puede estar sujeto y debe pasar una prueba de drogas aleatoria, posterior al empleo y pagada por el empleador. Los trabajadores bajo la influencia de drogas o alcohol representan una amenaza para la seguridad de ellos mismos y de otros trabajadores y generan responsabilidad para el empleador. El empleador deberá cumplir con todos los requisitos de seguridad federales, estatales y locales.