Ama de casa
Housekeeper
Employer
4949 E Lincoln Drive
Scottsdale, AZ 85253
Estados Unidos
Acerca del empleo
Responsabilidades de trabajo: Mantenga hotel/resort/villa en una manera limpia y ordenada. Limpiar las habitaciones, las instalaciones para conferencias, los pasillos, los espacios públicos, los baños y las ventanas; Limpiar y pulir espejos. Retire, clasifique, doble, transporte y reemplace la ropa de cama; tender las camas, reabastecer los suministros, instalar los muebles, los cuadros y las comodidades de las habitaciones y salas de reuniones de acuerdo con los estándares del centro vacacional. Saque el polvo, trapee, aspire, extraiga o lave con champú las alfombras y deseche los desechos. Siga los procedimientos de limpieza y desinfección seguros requeridos. El empleador ofrecerá 40 horas por semana. Resort abierto los 7 días de la semana, horario rotativo de domingo a sábado. Turnos: 8:00 am-4:30 pm, 9:00 am-5:30 pm, 3:00 pm-11:30 pm, 4:00 pm-12:30 am (incluye 30 minutos de descanso no remunerado). Los días de trabajo y los horarios de los turnos pueden variar según la ocupación y los eventos.
Requerimientos
No se requiere educación o capacitación mínima. Debe poder levantar, empujar y jalar 50 libras. Los trabajadores están sujetos a verificaciones de antecedentes penales posteriores al empleo, pagadas por el empleador y aplicadas por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Debe poder trabajar fines de semana y días festivos según sea necesario. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. El empleador proporcionará capacitación en el trabajo. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Uniforme requerido proporcionado sin costo alguno para el empleado. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes a por lo menos las tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período total de empleo. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte).