Trabajadores temporales de plantas de ostras
Temporary Oyster Plant Workers
Employer
4889 West Main Street
Houma, LA 70360
Estados Unidos
Acerca del empleo
Oyster Delicacy, LLC necesita 50 trabajadores de planta de ostras de temporada para trabajar en nuestra planta de procesamiento ubicada en 4889 W. Main Street, Houma, LA 70360 en el condado de Terrebonne Parish desde el 1 de octubre de 2022 hasta el 1 de agosto de 2023. Deberes: los trabajadores colocarán suavemente las ostras en mesas vibratorias y sepárelas según la calidad, el tamaño y el color de la concha; los trabajadores lavarán, limpiarán, empacarán, pesarán, etiquetarán y colocarán las ostras procesadas en cajas de hielo o en barriles de hielo para garantizar que las ostras se mantengan frías y permanezcan a la temperatura adecuada para preservar la contaminación y conservar su frescura mientras esperan que los camiones congeladores recojan las procesadas ostras y entregadas a sus consumidores designados que ofrecen ostras frescas en sus establecimientos para consumo humano o a mayoristas que revenden las ostras a diversas empresas productoras que utilizan mariscos como ingrediente adicional en sus productos para sabor y nutrientes tanto para consumo humano como animal. Se harán todas las deducciones de los cheques de pago de los trabajadores requeridas por la ley. Las herramientas, el equipo y los suministros se proporcionarán a los trabajadores sin costo alguno. El empleo anticipado durará 120 días o más. El empleador garantiza ofrecer trabajo por un número total de horas igual a por lo menos las tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período total de empleo. A los trabajadores H2B se les reembolsará en la primera semana laboral todo el procesamiento de visas, el cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (sin incluir las tarifas de pasaporte). Se proporcionará transporte para los trabajadores con visa H2B y los trabajadores domésticos de los Estados Unidos que no viajan diariamente, incluidas las comidas y el alojamiento en la medida necesaria, al lugar de empleo, o se reembolsarán sus costos a los trabajadores si los trabajadores completan la mitad del período de empleo. Se proporcionará transporte de regreso si el trabajador completa el período de empleo o es despedido antes por el empleador. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador proporcionará o pagará los costos razonables de transporte y subsistencia del trabajador de regreso a casa o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente el abandono voluntario del empleo por parte del trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual a la empresa de transporte público más económica y razonable para la distancia involucrada. Las comidas diarias se proporcionarán a una tarifa de $14,00 p/día durante el viaje hasta un máximo de $59,00 p/día con recibos. El transporte público está disponible para la ubicación central. Las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas se proporcionarán sin costo alguno para los trabajadores. Se proporcionará transporte diario hacia y desde la planta a los trabajadores desde la ubicación central (337 Broadway Avenue, Schriever LA 70395) a la planta ubicada en 4889 W. Main Street, Houma, LA 70360 sin costo alguno para los trabajadores. Los trabajadores trabajarán en turnos rotativos; Lunes a Sábado (6:00 AM a 2:00 PM o 2:00 PM a 10:00 PM o 10:00 PM a 6:00 AM); El empleador tendrá alojamiento disponible en 4903 W. Main Street, Houma LA 70360, cocinas completamente amuebladas y equipadas para que los trabajadores preparen sus comidas diarias, si el trabajador elige alquilar en este lugar, el alquiler será de $ 160.00 por mes con servicios incluidos. Los trabajadores son responsables de pagar su propio alojamiento, incluidos los servicios públicos. Los empleadores proporcionarán a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar sus tareas sin cargo.
Requerimientos
3 meses de exp. Sin educación: capaz de soportar largas horas para realizar sus deberes; soportar trabajar en un ambiente frío y húmedo.