trabajador del árbol de navidad
Christmas Tree Worker
Employer
1489 Burnetts Chapel Rd
Greensboro, NC 27407
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajador de árboles de Navidad: corte, empaque y apile árboles de Navidad recién cortados a mano. Cargue los árboles de Navidad recién cortados a mano. Haga coronas y guirnaldas/cuerdas de vegetación cortada producida en la granja. Caminar, pararse, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe ser capaz de levantar y transportar 100 libras. repetidamente a lo largo de la jornada laboral. No debe entorpecer la productividad de otros trabajadores. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la violación puede resultar en el despido inmediato. Requiere un mes de experiencia laboral previa comprobable en la cosecha manual de árboles de Navidad. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos relacionados con la agricultura de los cultivos enumerados en la solicitud. Todos los demás deberes, si se asigna alguno, serán los deberes de Trabajador Agrícola, Cultivos Diversificados, código DOT 407.687-010 (código SOC (ONET/OES) 45-2092.02). Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. El trabajador entiende que si abandona su empleo o es despedido con causa antes del final del período previsto de empleo, el trabajador perderá la garantía y el reembolso de ciertos costos de transporte. Las ausencias y/o tardanzas excesivas no pueden ser toleradas y pueden resultar en la terminación. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de cuadrillas y la ubicación del trabajo se realizarán a discreción exclusiva del empleador y/o supervisor de los trabajadores. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de deberes en un día determinado y/o tareas diferentes en días diferentes. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asigne el empleador y/o el supervisor de los trabajadores. Trabajador de Arboles de Navidad: Cortando, embalajando y apilando los árboles de Navidad recin cortados a mano. Carga los árboles de Navidad recién cortados a mano. Trabajadores hagan coronas y guirnaldas/cuerda de recortes producidos en la granja. Se caminar prolongado, estar parado, doblado, agacharse, y estar alcanzando. El trabajo es durante todo tipde climas. Se puede solicitar a los trabajadores a someterse a pruebas de drogas y alcohol al azar sin costo alguno al trabajador. El incumplimiento de la solicitud o de dar prueba positiva puede resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se producen después de ser contratados y no es una parte del proceso de la entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar. Trabajadores deben de poder levantar 100 libras a nivel de los hombros repetitivamente todo el dia de trabajo. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. Se requiere un mes de experiencia verificable cortado rboles de navidad a mano. Se les puede ser requerido a los trabajadores realizadores trabjo que acompañan el cultivo de la cosechar enumerados en la solicitud. Todos los otros deberes, si asignados, seran esos deberes del Trabajador Agricola, Cultivos Diversificados, codigo DOT 407.687.010 (SOC (ONET/OES) code 45-2092.02). Este es un negocio muy exigente y competitivo en cual las especificaciones de calidad deben ser adherido rigurosamente. Trabajo descuidado no puede ser ni sera tolerado. El trabajador entiende que si abandonan su trabajo de empleo o son terminados de empleo por causa antes de la temporada de empleo, o terminación o como se encuentran, el trabajador
Requerimientos
Caminar, pararse, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe ser capaz de levantar y transportar 100 libras. repetidamente a lo largo de la jornada laboral. No debe entorpecer la productividad de otros trabajadores. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la violación puede resultar en el despido inmediato. Requiere un mes de experiencia laboral previa comprobable en la cosecha manual de árboles de Navidad.