Servidor
Server
Employer
International Resorts Management Group LLC
18001 Collins Avenue
Sunny Isles Beach, FL 33160
Estados Unidos
Acerca del empleo
Tome el pedido, avise a la cocina de los artículos solicitados, sirva/entregue alimentos y bebidas a los huéspedes del resort, presente el cheque al huésped, despeje la mesa/retire la bandeja y reabastezca la mini nevera con bebidas en la habitación; ayudar con la apertura/cierre del restaurante o del área de alimentos y bebidas; instalar, limpiar y desmantelar la estación de trabajo; preparar el trabajo paralelo. Siga los procedimientos obligatorios de limpieza y desinfección seguros. Mínimo 35 horas a la semana. Abierto los 7 días de la semana, los días laborables varían de domingo a sábado. Turno Normal: 8:00 am – 3:30 pm. Turnos adicionales: 5:30 am – 1:00 pm, 7:00 am – 2:30 pm, 8:00 am – 3:30 pm, 11:00 am – 6:30 pm, 4:00 pm – 11:30 pm; cada turno incluye un descanso no remunerado de 30 minutos. Las horas y los turnos pueden variar según la ocupación. Anexo a Fb9a. Condiciones adicionales sobre la tasa de salario a pagar - Posición de propina con salario prevaleciente garantizado de $ 14.00 / hr. (El crédito de propina permitido se aplica según las pautas de la FLSA para cumplir con el salario prevaleciente. El empleador garantizará el salario prevaleciente por las horas trabajadas cuando el crédito de propina permitido no haga que el salario por hora sea igual o exceda el salario prevaleciente de $14.00/hora). El empleador puede aumentar el salario según la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y permanencia. En Florida, se pagará una prima por horas extra cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. En general, cuando se disponga de tiempo extra, se pagará a una tarifa de $21.00/hora, según la localidad del trabajo realizado y la tarifa base de pago. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. Pago recibido quincenalmente.
Requerimientos
Debe ser capaz de levantar 50 libras. Se requiere verificación de antecedentes penales previa al empleo y prueba de drogas previa, posterior al empleo, posterior a la lesión o incidente, costo pagado por el empleador y aplicado por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H2B. Debe poder trabajar en un horario de 5 días, incluidos fines de semana y días festivos, según sea necesario. El solicitante debe completar una solicitud de empleo.