Trabajador agrícola, ganadería
Farm Laborer, Livestock
Employer
106 Schroeter Ave
Cactus, TX 79013
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes laborales incluyen, pero no se limitan a: Mantener una operación de vacas/terneros; heno y alimento para ganado; dar agua al ganado y mantener los tanques de agua; atención rutinaria y urgente del ganado; controlar la manada en busca de signos de enfermedad o lesión; ayudar con la cría; ayudar con el parto; administrar vacunas y medicamentos; construir cercas temporales; mantenimiento de rutina y reparación de cercas permanentes y temporales; Mantenimiento básico de vehículos, remolques y equipos. Las horas de trabajo están determinadas por el ganado y las condiciones climáticas. El día de trabajo puede comenzar o terminar más temprano o más tarde en cualquier día y tarde, es posible que se requieran horas nocturnas. Se puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen horas adicionales, los fines de semana, los días festivos y los sábados, según las condiciones del cultivo y la necesidad. A discreción exclusiva del empleador, las pruebas de detección de drogas y alcohol pueden realizarse después de la contratación a cargo del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Los trabajadores pueden estar sujetos a pruebas de drogas obligatorias si han estado involucrados en un accidente que se debe informar o si tienen sospechas razonables de que el uso de drogas puede estar afectando el desempeño laboral. Cualquier prueba de drogas se realizará a expensas del empleador. Todas las pruebas de drogas se realizarán después de la contratación. Solo los trabajadores pueden ocupar la vivienda a menos que se hayan hecho otros arreglos con el empleador. Los trabajadores deben desalojar la vivienda con prontitud al final del contrato o al momento de la rescisión. Cualquier trabajador que tenga una condena penal, DWI, cometa actos graves de mala conducta, se niegue a seguir instrucciones, viole las reglas de trabajo, no cumpla con sus deberes laborales de manera competente u otras razones legales relacionadas con el trabajo será despedido. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar todas las tareas laborales de manera segura, rápida y hábil. Los trabajadores que tengan un historial de manejo limpio y una licencia de conducir asegurable pueden estar obligados a conducir los vehículos de la empresa. Todos los empleados están cubiertos por un seguro de compensación para trabajadores de acuerdo con la ley de Texas. Este seguro brinda el pago de beneficios médicos y pagos por tiempo perdido a un trabajador que se lesiona accidentalmente en el trabajo. El empleador asegura que su política de compensación para trabajadores seguirá siendo válida durante todo el período del contrato.
Requerimientos
A los trabajadores que tienen un registro de vehículos motorizados limpio y pueden obtener una licencia de conducir válida se les puede pedir que transporten trabajadores o ganado propiedad de Runway Livestock, LLC.