Apicultor
Beekeeper
Employer
4344 W Monterey St
Laveen, AZ 85339
Estados Unidos
Acerca del empleo
El apicultor trabajará con colmenas, alimentando colmenas, partiendo, curando enfermedades, moviendo colmenas, extrayendo miel, derritiendo la cera, arreglando y construyendo cajas de abejas, tarimas, tapas, cubriendo colmenas con tarimas de sombra. Intercambio de abeja reina; ayudar a la colonia a producir miel de propóleos y abejas. Limpie y mantenga las áreas de panal. Los deberes pueden incluir la conducción de vehículos motorizados operativos requeridos, montacargas, uso de herramientas neumáticas, sierras de mesa y tronzadoras y otras herramientas para trabajar la madera. El trabajador debe realizar el trabajo según los términos y estándares de los empleadores y observar las precauciones de seguridad en el trabajo. Se solicita que los trabajadores trabajen solo para Desert Valley Honey. Durante los días libres o los fines de semana, la ley prohíbe que el trabajador vaya a trabajar para otro empleador o individuo que no sea Desert Valley Honey LLC. El horario horario es de lunes a sábado, se pagarán 8 horas diarias de 6 am a 3 pm, este horario incluye 30 minutos de almuerzo y dos descansos de 15 minutos. En caso de condiciones climáticas adversas que puedan afectar las condiciones de trabajo, el empleador dispondrá que los trabajadores se tomen el día libre. Teléfono celular El empleador proporcionará un teléfono celular para el trabajo y el trabajador aceptará los siguientes términos: Se prohíbe el uso de un teléfono celular personal durante las horas de trabajo. Excepto el teléfono del trabajo para fines relacionados con el trabajo. El trabajador no puede usar el teléfono del trabajo para fines personales. El trabajador es responsable de los daños causados al teléfono de trabajo proporcionado por el empleador. Terminación El empleador puede despedir al trabajador con notificación al Servicio de Empleo si el trabajador: Se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el cual fue reclutado y contratado. Comete actos graves de mala conducta o falla en las pruebas de drogas. No cumple con los deberes del trabajo. Desobediencia al empleador Viola cualquier cláusula del contrato. El empleador dará tres advertencias antes de rescindir el contrato con el trabajador. Si el trabajador decide renunciar al trabajo antes de que finalice el contrato, el empleador informará esto a las agencias gubernamentales en los próximos dos días hábiles. El trabajador está en el entendido de que debe regresar al país de origen cuando renuncie o se le rescinda el contrato y la visa temporal ya no sea válida para trabajar en ninguna otra empresa bajo la petición que solicitó.
Requerimientos
Prueba de drogas posterior a la contratación requerida sin costo para el trabajador, pagada por el empleador. Todos los trabajadores estadounidenses e invitados serán examinados por igual. El empleador puede rescindir el empleo del trabajador si el trabajador da positivo o no cumple con la política actual de pruebas de drogas del empleador.