Ama de casa
Housekeeper
Employer
SONESTA INTERNATIONAL HOTELS CORPORATION
130 Shipyard Drive
Hilton Head Island, SC 29928
Estados Unidos
Acerca del empleo
Mantener el hotel/resort de manera limpia y ordenada. Limpie las habitaciones de huéspedes, las instalaciones para conferencias, los pasillos y todos los espacios públicos. Retire, clasifique, doble, transporte y reemplace la ropa de cama; hacer las camas; reponer los suministros, configurar los muebles, las imágenes y las comodidades de las habitaciones y salas de reuniones de acuerdo con los estándares del resort. Trapear, aspirar, extraer/lavar alfombras, quitar el polvo, limpiar baños, limpiar/pulir espejos y ventanas, desechar la basura. Siga todas las políticas y pautas de saneamiento. El empleador ofrecerá 40 horas por semana. Abierto los 7 días de la semana. Múltiples turnos de 8 horas entre las 8:00 a. m. y las 11:00 p. m., con un descanso no remunerado de 30 minutos. Turno de muestra: 8:00 am-4:30 pm. Las horas y los turnos pueden variar según la ocupación. Debe poder trabajar en un horario de 5 días, incluidos fines de semana y días festivos, según sea necesario. Tasa de salario básico de pago $ 13.50 por hora. El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y permanencia o puede aumentar los salarios en función de los cambios en las condiciones del mercado. En Carolina del Sur, se pagará una prima por horas extra cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. Por lo general, cuando se disponga de tiempo extra, se pagará a una tarifa de $20,25/hora por hora, según la localidad del trabajo realizado y la tarifa base de pago. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. Pago recibido quincenalmente. El empleador proporcionará capacitación en el trabajo. Transporte proporcionado entre la vivienda del empleador y el lugar de trabajo sin costo alguno para el empleado. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros, equipos y uniformes necesarios para realizar el trabajo. Una comida durante el turno proporcionada sin costo para el empleado.
Requerimientos
El solicitante debe completar una solicitud de empleo. Se requiere una verificación de antecedentes penales posterior al empleo, el costo lo paga el empleador y se aplica por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H2B. Debe seguir la política y las pautas de pandemia que pueden incluir una evaluación de salud diaria y un control de temperatura.